1.请问HR用email寄来的offer
上面除了写报到日期外，
没有写薪水
这样是正常的吗？
2.另外如果报到日期是1个月后，
但HR要求把文件打印下来写完，3天内寄回
这样是不是代表"签了offer"??
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2013-05-31 17:42:00
^^that
作者:
mico409 (mico)
2013-05-31 17:43:00不止写薪水 其他有谈到的保障应该都要有~
作者:
imsulabe (YELLOW)
2013-05-31 17:44:00"签了offer"是指?? offer又不是合约 要签啥
作者:
mico409 (mico)
2013-05-31 17:53:00楼上 有些公司会要签名回传 表示你要到公司来上班~
作者:
mico409 (mico)
2013-05-31 17:54:00至于有无法律效力 这就不清楚了~
像 半年后调薪多少 也会写清楚吗？(当初面试时有讲)
作者: MHWU (~~) 2013-05-31 17:59:00
不正常! 基本上 薪资 保障14个月(?) 餐费补助...等 都会详列
作者: MHWU (~~) 2013-05-31 18:05:00
连基本薪资都没列 也叫offer??
我觉得2那种比较像是 确认性质 不算OFFER 去公司还要签
你连薪水多少都不知道 就可以决定要不要去...??
作者:
imsulabe (YELLOW)
2013-05-31 18:49:00前名回传也只是"调查"你的意愿阿 除非有给签约金
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-05-31 19:59:00
当然会 不然算啥offer = =
我的offer letter上也没写薪水 打电话问hr说有保密协定
作者:
hababy (keep faith)
2013-06-01 00:19:00hr是白痴吗,保密协定这样用的?offer不写薪水,到时候给22k?
作者: MHWU (~~) 2013-06-01 00:54:00
offer就是针对个人还要对受聘者薪资保密? 什么逻辑?
作者:
luke72 (ccc)
2013-06-01 01:54:00offer可能不会写 真正一定要写的叫劳动契约 劳基法规定的
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2013-06-01 11:51:00不正常 通常一定会写 公司不正派
作者: simoniscool 2013-06-02 22:01:00
最少都会写薪水吧!我当初就是!