北科大推双北共行计画，开放先修课程给高职生，学生也可参与典范科大研究计画。
高职生拼竞争力，科技大学来助一臂之力。台科大、台中高工、上银科技合作开办产学专
班，高职阶段到企业实习月薪就有35K、科大毕业六年内保证年薪达百万元。北科大则推
“双北共行计画”，与台北市、新北市九所公立高职签合作备忘录，开放高职生到科大先
修课程，也可参与典范科大研究计画。
台科大校长廖庆荣指出，国内学用落差问题的根源，从高职生拼升学率开始，尤其升上高
三更是无暇顾及实习课。台科大、台中高工、上银科技的合作专班，企图找出一条出路，
在学生高二升高三暑假就办理甄选，由三方共同组招生委员会，学生不必参加统测考试，
提早取得台科大的入学资格。
专班的学生高三下学期就到上银科技实习，月薪有35K，实习半年后先留职停薪三年半，到
台科大以三年半时间修完四年科大课程，大四下学期再回到上银复职。科大毕业后六年内
，保证年薪百万元。
台中高工校长许?桢表示，上银科技发展五轴加工，是相当于飞弹技术的极精密加工，亟需
培育有现场经验的研发人才。根据研究，15岁开始是手脑平衡发展的关键期，因此上银台
中高工、台科大合作培育人才，明年开办产学专班招收机械类群的学生。
北科大的“双北共行计画”，则是对台北市、新北市的大安高工、南港高工等九所公立高
职生敞开大门。北科大校长姚立德说，北科大校内1500门课程，将开放给九所高职生选修
，将来不管升上哪所技专校院，都可抵学分。北科大所有线上数位教材，也提供九所高职
生帐号密码自行修习。
姚立德表示，北科大教授除了要进入高职，指导高职生专题研究，该校典范科大研发计画
下的一些小计画，也会开放开职学生参与，提前观摩学习。“我们拿出最大的诚意，来帮
助高职均优质化。”他说，九所高职学生虽然将来未必会读北科大，但他相信高职学生整
体素质提升后，有助于科大的发展。
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