[情报] GG开奖

楼主: nej (海市蜃楼)   2013-05-28 20:20:37
GG....
早知道就再早2小时下班...
比Q4少约10%
作者: sux0116 (鸡排店扫地工)   2013-05-28 20:21:00
赚更多 发更少 干
作者: Dav12345 (@@)   2013-05-28 20:23:00
现在大量招人阿 钱要留着以后给很多人分 你当高层傻子吗
作者: laurens   2013-05-28 20:24:00
13年是不是分红发放比例降低? 怎比12年Q4少...哀
作者: jyhsheng (wasid)   2013-05-28 20:24:00
Q1比去年Q4 EPS少5%
作者: laurens   2013-05-28 20:26:00
HR大军来推文救GG了 科科
作者: scotseng (前看齐<( ̄ㄧ ̄ ))   2013-05-28 20:36:00
8万少10%也有7.2万阿!
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-05-28 20:37:00
老板们赚得可不会变少...
作者: cyhung1025 (CY)   2013-05-28 20:39:00
机动战士钢弹GG
作者: QQ101   2013-05-28 20:42:00
老板:不爽不要
作者: laurens   2013-05-28 20:49:00
很明显哪些是员工哪些是救援
作者: bookway (三国)   2013-05-28 20:58:00
少10趴+1...
作者: aadai (aa戴)   2013-05-28 20:58:00
93折 期待越大 失望越大
作者: chenghong (挑战)   2013-05-28 20:59:00
93折 +1 不期不待 就不会受伤害....
作者: snakeeyes (路飞比鲁夫好听耶~~)   2013-05-28 21:00:00
嘴巴抱怨了这么多 身体还不是很老实地继续干下去
作者: laurens   2013-05-28 21:01:00
八月会走一些吧...
作者: saininniang (莎里奈)   2013-05-28 21:03:00
80万少10%也还有72万 真好
作者: wnlee (攻击性的小宇宙)   2013-05-28 21:04:00
发50万吗?
作者: osbsd1 (封棋-勿找)   2013-05-28 21:06:00
换算结果我多3%耶 可能是被打S+的关系 XD
作者: ahungry (逐水草而居)   2013-05-28 21:12:00
早下班再加班补回来:D
作者: laurens   2013-05-28 21:18:00
你以为加班说报就报? 晚上八点以后才有资格报 还不一定过
作者: flame00 (wow)   2013-05-28 21:24:00
楼上全部PIP抓去再扣10%
作者: osbsd1 (封棋-勿找)   2013-05-28 21:25:00
报在假日啊 我们假日都来开个OPmeeting就回家 再报满12小时
作者: Ice98 (又回到最初的起点)   2013-05-28 21:28:00
EPS 1.60(12Q4) -> 1.53(13Q1), 很早就预期会变少啦
作者: llarva   2013-05-28 21:32:00
每次都在营收创新高 开奖屡创新低 马的
作者: Ting1024 (无)   2013-05-28 21:32:00
刚开奖 280k ...but 不是GG :(
作者: hegemon (hegemon)   2013-05-28 21:33:00
看到开奖单就GG了...
作者: OGC0609   2013-05-28 21:40:00
Ting哪一间公司阿 那么猛
作者: a1237759 (欢迎搭讪..)   2013-05-28 21:50:00
gg的开奖是开八分之一,我想ting是开全部
作者: purple95   2013-05-28 22:00:00
新闻一直报台积创新高...........
作者: btootv (猪不走路)   2013-05-28 22:06:00
科科~ 大家越来越了解GG了XDD
作者: wandawjaw (月亮)   2013-05-28 22:09:00
营收创新高 分红创新低
作者: buddar   2013-05-28 22:09:00
营收创新高 机台数 员工数都创新高 当然分红创新低
作者: lworld (相敬如冰)   2013-05-28 22:17:00
应该是原PO你变黑了吧!!!!!
作者: f1234518456 (...........)   2013-05-28 22:18:00
轮班救台湾
作者: howgi (HOWGI)   2013-05-28 22:21:00
考绩不是一年打一次吗? 大家分红减少比例不同跟考绩有关?
作者: arroyo0301 (arroyo)   2013-05-28 22:31:00
请问新人第一次是拿到全部的分红还是要乘以比例?
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 22:41:00
Q4已经发很少了,没想到Q1更少;Q3应该是全年最多的~
作者: stk11 (yeah)   2013-05-28 22:42:00
做一年赚两年 这种幸福企业哪里找
作者: lovegoogle (欧元战士)   2013-05-28 22:47:00
虽然只有拿接近九万 至少还是比很多人好
作者: Champion2008 (....)   2013-05-28 22:54:00
我2季下来少了3X%.........要开始早下班了
作者: simpal0221 (情妃得已)   2013-05-28 23:00:00
刚下班就看到这篇,我刚进公司半年31第一次领...30.9K
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:00:00
Champion2008说的才是多数人真实状况~
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:03:00
季奖金30.9K,等于每月加薪1万,比其他行业很多了耶~颗颗
作者: sux0116 (鸡排店扫地工)   2013-05-28 23:03:00
30.9K 黑到爆炸
作者: giggs11s (小曼)   2013-05-28 23:04:00
真得是喂狗了XD 为广大的设备狗....
作者: simpal0221 (情妃得已)   2013-05-28 23:06:00
请问sux0116兄...平均值大概是多少?每天都弄到那么晚下班,这半年来几乎没有什么自己的时间....觉得很气馁...
作者: peacesea (专业人口贩子)   2013-05-28 23:07:00
这次发的是Q1的奖金 楼上S大满三个月且在Q1内的时间有限
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:07:00
sux0116,新人训练前三个月不列入季奖金计算~
作者: simpal0221 (情妃得已)   2013-05-28 23:08:00
算一算应该还是有百来万出头,但是每天over time的时数算进去的话,实在是不怎么划算.....=.=!.....
作者: q169 ( )   2013-05-28 23:09:00
确定合理?? 我有认识进来8个月31的新人 就拿6XK了....
作者: wctor (..)   2013-05-28 23:11:00
真的差很多...我同事侨生进半年31拿9XK...没办法他是红人...
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:12:00
进来8个月领6万(税后)很多吗? 季奖金不是都10万起跳?
作者: TodaYui (まさみ)   2013-05-28 23:13:00
新人算一算 差不多=月薪 只是先给一半
作者: jennfeng (jennfeng)   2013-05-28 23:13:00
工时约一般传产1.5倍 薪水近两倍 划不划算看个人囉
作者: war11 (讲话最中肯)   2013-05-28 23:14:00
Q4 已经少那么多%. Q1竟然还可以少? GG前景堪虑
作者: chrisace (寂寞飞行)   2013-05-28 23:16:00
进半年30.9K超多!12/1/2月不算光3月就30.9K 超红的 XD
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:20:00
钱都拿来扩厂&征人&研发先进制程,前景一片看好! 员工:....
作者: WonderH2O   2013-05-28 23:25:00
这个季奖金都是一半而已 可以想成是一年份的1/8
作者: WonderH2O   2013-05-28 23:26:00
不过敢PO出数字的勇者还蛮屌的XDDD
作者: ahungry (逐水草而居)   2013-05-28 23:26:00
要啃苹果了,先忍耐
作者: syterol (小贼)   2013-05-28 23:32:00
我同学说他月休才5天欸 工时真的才1.5倍传产吗
作者: steven78223 (YCC)   2013-05-28 23:32:00
30.9k....
作者: waylong (威龙~也可闯天关~)   2013-05-28 23:38:00
月休5天有点夸张馁 你同学那个部门的???
作者: c8810746 (欧卖尬)   2013-05-28 23:48:00
真的月休五天!大小夜加一个假日值班!三天假日就去了..
作者: c8810746 (欧卖尬)   2013-05-28 23:49:00
大部份的设备都是这样子的生活...
作者: Zoxge (Zoxge)   2013-05-28 23:52:00
请问GG季奖金是先给一半,剩下一半一年后给吗?
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-05-29 00:10:00
当然不划算 金钱是买不到人生的
作者: TOUCHLOVER (嫩嫩)   2013-05-29 00:13:00
之前课上人少的时候大多数人也都月休4~5天阿
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-29 00:15:00
Zox大,如果你能撑到明年七月底就能领到,加油/忍耐/坚强喔~
作者: waylong (威龙~也可闯天关~)   2013-05-29 00:19:00
大小夜假日值班星期一都会补休阿.....我就是设备......
作者: TokyoHard (东京难)   2013-05-29 00:30:00
最近走的人越来越多囉
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2013-05-29 00:52:00
GG要冲高阶制程 狂盖厂 买机台 一年比一年多
作者: chibal (迈向光明的未来)   2013-05-29 02:01:00
这次分红BSL 好像是月薪乘1.6  周遭四个都是这水准
作者: windboy0620 (好冷喔~)   2013-05-29 06:38:00
大惊小怪 明明EPS看一下就知道会变少了... Q2现在就
作者: windboy0620 (好冷喔~)   2013-05-29 06:39:00
跟你说会多20%信不信?
作者: clover75 (clover)   2013-05-29 10:38:00
还是一堆不懂在装懂救援 真正员工早就累到连推文说真相的力气都没有…
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2013-05-29 10:44:00
朋友跳单位是正确的,每天准时下班不用假日值班不用on call分红一整年也才少十万左右,这样CP值高多了
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2013-05-29 10:46:00
听说GG 31一整年平均应该在110~120吧
作者: chucky (haha)   2013-05-29 12:38:00
GG 31 平均110~120 ??那是哪一年的行情
作者: hellogym (ㄎㄎㄎ)   2013-05-29 14:14:00
还是传产爽阿 我同事做5,6年就破百了 每天5点下班
作者: sai0720 (中华民国万万税)   2013-05-29 19:19:00
为什么有人少20%
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-29 19:38:00
31扣掉5%所得税后有超过100就偷笑了,再扣掉一年房租剩90万
作者: Adobola (是阿布!!~~)   2013-05-29 21:41:00
新人,今天看到,算一算31等年薪的确110~120之间
作者: waylong (威龙~也可闯天关~)   2013-05-29 22:14:00
含加班费应该有
作者: AMAZINGANINA   2013-05-29 22:26:00
我只能说,如果找的到人生方向的还是快走吧!
作者: mooma (木马)   2013-05-29 23:06:00
加上加班费 考绩普通一点也有一百二吧
作者: mooma (木马)   2013-05-29 23:07:00
考绩好一点的 大概130~140 考积O大概150
作者: a1237759 (欢迎搭讪..)   2013-05-29 23:22:00
110~120,不含加班费,6~7点下班
作者: RBi (Think before you leap)   2013-05-29 23:43:00
GG加班费算赶给的...一个月报一万多很正常
作者: dekkie (冲冲冲)   2013-05-29 23:48:00
31 3y S 7Xk...XD
作者: Davidwang983 ( )   2013-05-30 00:10:00
我这个月加班费要报到上限满了........
作者: hhssmm (趴了)   2013-05-30 14:18:00
今年6月底刚好满1年,算一算90万初头而已,没破百。
作者: hhssmm (趴了)   2013-05-30 14:22:00
考绩正常,加班每个月大概都20~40HR,31级,有轮夜。
作者: evilman (sdf)   2013-05-30 14:45:00
少10%是因为扣补充保费吧!?

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