[请益] 请问离职后在面试的问题..

楼主: sella (就爱爆爆头)   2013-05-23 09:58:01
我之前在某大公司当技术员约5.5年......
后来去某家公司上班两个星期就离职了....(但做2休2 所以实际上只有六天)
我有要回5.5年的离职证明 但劳健保转出跟体检证明~则是2星期那家的
我若再去面试别家的OP 我的经验到底要不要写两星期那家的呢?
若写了会被问原因 (离职原因是OP都要delay半到一小时下班 没加班费)
照实说了 面试官不知道会不会有不良印像.......
不写的话 缴证明 怕会被HR说与写的履历表不符......不录用@@
有达人可以给我些意见吗?谢谢
作者: renu186667 (.......)   2013-05-23 10:34:00
劳保转出新公司应该看不到(个资),健保的话可以先转入
作者: renu186667 (.......)   2013-05-23 10:35:00
区公所,到时候再拿公所转出的证明给新公司
作者: kaxro   2013-05-23 13:05:00
HR:我们都delay两小时,加班费?那是啥?
作者: rannin (谁不知鬼查觉)   2013-05-23 14:09:00
补血 不懂嘘的意义是什么 加班不去申诉还嘘正常人吗?
楼主: sella (就爱爆爆头)   2013-05-23 17:14:00
kaxro嘘啥?!OP是最低层的员工 领少也不是责任制 为何要delay
楼主: sella (就爱爆爆头)   2013-05-23 17:16:00
下班 没算补休也没加班费?难不成要隐忍吞声被资方吃死死吗?
作者: pinkear (城里的月光)   2013-05-23 22:59:00
时薪本来就不高,被稀释还要欢喜甘愿吗
作者: max1021   2013-05-24 09:25:00
delay 本来就不是应该的...大家都妥协才会被老板吃死死

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