※ 引述《danielkimo (Daniel)》之铭言：
: Dear all,
: 已确定收到华硕总部的offer,
: 但HR寄过来的纸本offer上面除了电话确认的薪资之外,
: 后面还括号(包含本薪、伙食津贴等),
: 请问这个意思是每日补助午餐与晚餐的额度也包含在本薪了吗?
: 举例: 月薪 30k (包含本薪、伙食津贴等),
: 每日午餐补助60元, 晚餐40元
: 所以我是直接用30k扣吗?
: ps. 如果是这样, 这样月薪就很低了orz, 如有误会, 请大家澄清, 谢谢
好像有很多人都不懂伙食津贴是拿来干麻的
还以为是自己赚到了
有些公司都会乱立薪资名目来增加薪水
甚至有的还会跟你说这样作的话
你就可以不用缴太多保费，还能拿得更多钱之类的
但可以跟大家说这些全都是谎话
为什么公司要在本薪之外，加了一堆奇奇怪怪的项目
就只是因为他们想要少缴保费而已
因为现在的劳保新制分成两个部份：一个是劳保，一个叫劳退
这两个都是强制雇主要提拨一定比例的保费到劳工的户头
这样之后劳工就算换工作也能继续有这笔退休金
这个保费的缴交费率是根据本薪来计算
本薪越高的话要缴的就越多
但也就表示之后领的退休金也会越多
而且保费是劳工自己跟公司都要缴
但公司缴的钱还是劳工的三倍
不过现在有一堆公司都不想缴这么多钱
所以就想出一堆津贴补助来降低本薪
一来可以让你以为这是公司的恩惠
二来还可以用津贴当作激励跟惩罚来用
作的好就多给你一点，做不好就什么都没有
所以某些公司的津贴会超过本薪很多
甚至是零本薪，只看你的业绩收入
这样他们就完全不用付劳保跟劳退的费用
所以台湾的劳工真的很悲哀
人力素质/薪资的比例是世界第一
而且工作时数也是世界第一
导致生育率则是世界倒数第一
整个社会的风气都被洗脑成工作优先
其他任何自己的私事都不重要
还要努力遵守君臣的观念
誓死效忠上层的老板
简直整个人生都是为了老板而活
结果老板只是拿压榨员工的钱来玩女人、买豪宅
台湾劳工真的该团结一点争取自己的福利才对