[请益] 请教要跳槽，要怎么谈薪水 tu250 PTT批踢踢实业坊

[请益] 请教要跳槽，要怎么谈薪水

楼主: tu250 (动感光波) 2013-04-29 23:35:59

我在目前公司有4年经验，职务是电子工程师
目前与一家公司洽谈跳槽
对方主管口头承诺年薪100W, 月薪50k
比我目前的公司好一点点不过我有意愿到新公司
算起来分红是30W, 不过分红这种东西大家都知道变量很多
我可以怎么要求保障我的年薪? 请教大家的经验感谢

作者: purplebrown (大树) 2013-04-29 23:36:00

口头承诺..........

作者: wmud ((ˊ"_")ˊ NN ) 2013-04-29 23:40:00

还能怎谈先去调查该部门绩效跟最近几年分红吧

作者: smartclever (超音速の骑士) 2013-04-29 23:41:00

签约，说不签就不来XD

作者: b6byc (oopp) 2013-04-29 23:48:00

还记得htc的分红吗? 虚无飘渺.

作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™) 2013-04-29 23:51:00

月薪拉高最保险阿,烤鸡乱打或是搬出共体时艰分红不就没了

作者: gdgy 2013-04-29 23:55:00

没有白纸黑字 ...

作者: littlebau (小宝) 2013-04-29 23:56:00

台商就是这样.除非他愿意白纸黑字跟你签

作者: littlebau (小宝) 2013-04-29 23:57:00

但是工程师那么多,它宁愿找一个愿意不签的大家都说要签白纸黑字的,但是公司不愿意跟你签的居大多

作者: saininniang (莎里奈) 2013-04-30 00:00:00

基层工层师谁跟你签约(甩笔)

作者: plsung 2013-04-30 00:04:00

开高一点较保险,四年经验月薪被开有点低,确定第一年有分红?

作者: plsung 2013-04-30 00:06:00

系统厂龙头像华硕还可期待,小间的通常画大饼居多...

作者: ggandrew (123) 2013-04-30 00:15:00

为什么四年经验现在薪水才100? 真是有点低

楼主: tu250 (动感光波) 2013-04-30 00:20:00

感谢各位的意见，我们公司一直找理由砍工程师奖金，所以

楼主: tu250 (动感光波) 2013-04-30 00:21:00

薪水一直成长很慢。新公司第一年分红很少，所以我想保障

楼主: tu250 (动感光波) 2013-04-30 00:22:00

我的年薪，会以提高月薪的方式谈谈看

作者: Leadgen (新竹~) 2013-04-30 06:56:00

反正保障100万，那不如月薪7万，其他的分红就好了。

作者: Cpan117 (Orange) 2013-04-30 07:05:00

我很好其除了特定几间真的四年后都固定破百

作者: Cpan117 (Orange) 2013-04-30 07:07:00

那表示四年后底薪都接近7w 不然就要一年至少18个月

作者: caseyy (网络之狼) 2013-04-30 07:48:00

你要跟主管说，我不要分红。年薪实拿100万

作者: kyll (包子) 2013-04-30 08:53:00

月薪拉高最保险阿,烤鸡乱打或是搬出共体时艰分红不就没了

作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝) 2013-04-30 09:14:00

写在OFFER上

作者: nextstart (我有偷偷上PTT呦) 2013-04-30 10:14:00

敢保证就写在OFFER上，免得"你知道公司今年。。。"

作者: csii5566 2013-04-30 13:28:00

关键字:口头承诺

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