楼主:
tu250 (动感光波)
2013-04-29 23:35:59我在目前公司有4年经验，职务是电子工程师
目前与一家公司洽谈跳槽
对方主管口头承诺年薪100W, 月薪50k
比我目前的公司好一点点 不过我有意愿到新公司
算起来分红是30W, 不过分红这种东西大家都知道变量很多
我可以怎么要求保障我的年薪? 请教大家的经验 感谢
作者:
wmud ((ˊ"_")ˊ NN )
2013-04-29 23:40:00还能怎谈 先去调查该部门绩效跟最近几年分红吧
作者:
b6byc (oopp)
2013-04-29 23:48:00还记得htc的分红吗? 虚无飘渺.
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2013-04-29 23:51:00月薪拉高最保险阿,烤鸡乱打或是搬出共体时艰分红不就没了
作者: gdgy 2013-04-29 23:55:00
没有白纸黑字 ...
但是工程师那么多,它宁愿找一个愿意不签的大家都说要签白纸黑字的,但是公司不愿意跟你签的居大多
作者: plsung 2013-04-30 00:04:00
开高一点较保险,四年经验月薪被开有点低,确定第一年有分红?
作者: plsung 2013-04-30 00:06:00
系统厂龙头像华硕还可期待,小间的通常画大饼居多...
作者: ggandrew (123) 2013-04-30 00:15:00
为什么四年经验 现在薪水才100? 真是有点低
楼主:
tu250 (动感光波)
2013-04-30 00:20:00感谢各位的意见，我们公司一直找理由砍工程师奖金，所以
楼主:
tu250 (动感光波)
2013-04-30 00:21:00薪水一直成长很慢。新公司第一年分红很少，所以我想保障
楼主:
tu250 (动感光波)
2013-04-30 00:22:00我的年薪，会以提高月薪的方式谈谈看
作者:
Leadgen (新竹~)
2013-04-30 06:56:00反正保障100万，那不如月薪7万，其他的分红就好了。
作者: Cpan117 (Orange) 2013-04-30 07:05:00
我很好其除了特定几间 真的四年后都固定破百
作者: Cpan117 (Orange) 2013-04-30 07:07:00
那表示四年后底薪都接近7w 不然就要一年至少18个月
作者:
caseyy (网络之狼)
2013-04-30 07:48:00你要跟主管说，我不要分红。年薪实拿100万
作者: kyll (包子) 2013-04-30 08:53:00
月薪拉高最保险阿,烤鸡乱打或是搬出共体时艰分红不就没了
作者: nextstart (我有偷偷上PTT呦) 2013-04-30 10:14:00
敢保证就写在OFFER上，免得"你知道公司今年。。。"
作者: csii5566 2013-04-30 13:28:00
关键字:口头承诺