1. 你找工作的目标是什么?
不管是混口饭吃，或是想学习专业技术，你真的清楚你自己想要什么吗?
你有这么好的英文能力，但是排名不是班上的top，表示系上的专业科目
未必是你真的有兴趣或是你对专业的积极没有展现，很可惜对新鲜人来说
这是面试官唯一评估你的依据。
2. 没有看见有关专题或是专案的经验描述，也没有打工之类的描述，面试官
不知道怎么加分?
3. 我想你可以搜寻我不久前关于面试的心得，如果你能从我的文章中看到
我的态度，我想你再回过头来看看你这篇，或许会有点省思。
4. HR未必了解职缺的要求，很多条件都是复制贴上，再加选项全部打勾
没有啥能投不能投，有兴趣觉得自己可以做就投下去就对了。还有很多
职缺是开爽的，公司和104买了广告，就算实际没缺也会开着，我前公司
我那部门的职缺整整开了8个月才下架，但到现在我被资遣3个月，部门
也没新人。
5. 不要期望陌生人会有好工作介绍给你，你的人脉来自于你广大的学长群和
学校教授，你的学校在业界势力不小。