小弟112机械硕毕，目前有幸获得这两家公司的offer
因为考虑到一些因素(下补)，正在苦恼不知该如何做决定
所以想请教各位大大的看法，希望各位能给小弟一些建议
公司 台积电(中科) 华创车电
职位 FAB 15蚀刻一部设备 动力工程部机构RD
内容 跟板上所说差不多 车子动力系统研发(进排气、引擎、冷却系统等)
薪资 约(N+5) x 14 + 分红 约 N x 12 + 分红(底薪x5～6)
工时 12～14 大概8~9(不确定，加班换补修)
住宿 家，骑机车约30～40 mins 新店租屋
老实说，对于未来发展性而言，似乎是机构RD会比较好
但是传产的薪资普遍偏低，加上台北的生活开销比中部大很多，很难存的到什么钱
台积薪资高，但设备的未来性不明，未来想要转RD的话，会不会跟0年资的新人一样？
以上是小弟目前在考虑的几点，希望各位大大能给我一些建议，感激不尽！
另外，想再问些问题，各位觉得裕隆集团的未来发展性如何？进入华创做RD对于未来转换
跑道有帮助吗？
集团当中是否有哪些子集团是各位比较推荐去的？
p.s.之前爬文似乎有看到华创的待遇在裕隆集团里较差，请问这是真的吗？
作者: peskin (派斯金) 2013-04-16 17:20:00
112硕去ASML
作者:
syterol (小贼)
2013-04-16 17:33:00裕隆里最好就三义日裕吧 英文差可以去华创 英文有好到能直
作者:
syterol (小贼)
2013-04-16 17:34:00接与外国人对谈的话 你可以有更好选择
作者:
w61036 (阿东)
2013-04-16 18:07:00其实很好奇真的有人看过设备的未来吗.. 有听过设备的也做到主管级的 只是是台积就是了
作者:
w61036 (阿东)
2013-04-16 18:08:00那句名言也不知到底是不是顺口溜而已
作者: nextstart (我有偷偷上PTT呦) 2013-04-16 18:19:00
台中人。我觉得可以考虑裕日车或裕隆制造
作者:
w61036 (阿东)
2013-04-16 18:21:00就我知道 身边确实有人设备还是升上去继续做吧 就跟其他部一样 操不操当然是另外一回事～
作者: KBOA 2013-04-16 19:43:00
去GG设备只学到值班技能(monitor,FDC,Alarm排除)~还有耐操
作者: poeoe 2013-04-16 19:45:00
设备当然有机会升到主管级... 设备也有自己的部门主管阿
作者: KBOA 2013-04-16 19:45:00
这些东西在传产没什么屁用~不过钱真的多(老哽)
作者: poeoe 2013-04-16 19:46:00
一般说的设备发展性也不是指设备能不能升主管吧..
作者:
MeiHS (囧)
2013-04-16 20:14:00能换到设备供应商好像不错 但版上没听过
作者: KBOA 2013-04-16 20:24:00
GG里面有很多职称叫leader的人,升主管他们绝对比你先
作者: KBOA 2013-04-16 20:27:00
在升主管阶级前,要先适应全天候的轮班体制(包括假日)
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2013-04-16 20:31:00去GG就不用考虑升迁了，都不知道排队到哪个地方了
作者:
heater2000 (Impossible Is Nothing)
2013-04-16 20:51:00进汽车业当RD如果没有强大的兴趣支撑 就不要浪费时间
作者:
heater2000 (Impossible Is Nothing)
2013-04-16 20:52:00如果你想当RD 又考虑到未来升迁与转职 其实不只这两间可以选择
认识华创里满多112 114的……其实底薪虽低，但5~6个月的分红其实年薪也不少
楼上大大有没有什么消息可以提供？可以站内信联络一下吗
裕隆,裕日这两个地方没有RD,都做开发工作多;华创年薪约70
平均学历很高,工作气氛好(听说的),有真正在做设计,工时略长
华创有真正在做设计?? 楼楼上的想必不在华创....