感觉写得颇有道理的
但是能做到的人非常少阿
分享给各位囉
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如果你的薪水是别人给你的，你就是可以被取代的!
理财专家给薪水族的忠告
如果你需要拿钱回家养家，那么一定要遵守。如果有人养你，则另当别论
记得以前有位同事离职前多拉了几个人走，以为会对公司的业务造成影响，经我观察的结
果做了结论：完全没有影响，缺人找人，顶多资深员工辛苦点，对公司来说，“所有员工
在职时都很重要，离职后都不重要”，没有一个员工是非留不可的，这似乎就是职场常态
。
近20年以来，我长时间在美台两地以理财专家的立埸谈理财，帮助客户及社会大众做好理
财。 我常强调做好理财的目的是钱尽其用，让钱发挥最大的效用，一个相关的重要原则
就是凡事讲究划算。 我觉得以这样的现实观点来看工作，和我倡议的‘回到蛮荒’观点
倒是有相通的地方，那就是不做徒劳无功的事，或没有成果的事。
蛮荒的动物都能秉持这样的原则工作。 所以依现实的原则看工作，现代人工作的目的应
该只是为了能赚钱，除此以外无他。 以下是探讨这类观点的专家所提供的一些工作原则
，不妨做为参考：
原 则1：工作真的只是一份工作 不要期待工作与生活能兼顾，事实上也没几个人能将工
作与生活成功的整合起来，工作并不是生活，我们工作是为了要过生活，或保有自己所喜
欢的生活。想想看， 你一天或一个礼拜能有多少时间和家人相处，或和亲朋好友去做一
些你喜欢做的事，就可以知道要兼顾工作与生活是不可能的。 工作只是工作，目的是为
了赚钱。 想起詹老师说过的，钱只是一个工具，让您换得食物、衣服、车子、房子、休
闲育乐…换得“成就”…而“成就感”必须从个人所做的学习与事物中得到价值和肯定
...
原则2：不要害怕换工作 工作既是为了赚钱，只要可能赚更多钱，或做起来更愉快、更有
满足感，何妨就换工作？ 而且，以这样的原则换工作，收入当然会越换越多，跳槽可能
也会变得稀松平常。 只要每次工作时都全力以赴，有称职的表现，对雇主和业界都能交
代，应该随时可以找到下一个工作机会。但站在生涯规划的观点，要思考的不只是下一份
工作，而 是下下一份工作在哪里。尤其如果已经三十岁以上，更应该将目标放在提早规
划四十岁以后的人生，就会知道自己该做好什么准备。
原则3：一鸟在手胜过十鸟在林 很多公司都声称他们有优渥的福利制度，包括退休金计划
。 可是不断有事实告诉我们，越来越多的人在届满退休之前就失去工作了。 所以争取眼
前的福利可能更实际，比较值得期待，例如包括健康医疗保障在内的团体保险、托婴照顾
、亲职休假、绩效奖金的分发，增加加班费或年终奖金等等。 更值得思考的是