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地偏征人不易 厂方考虑调整薪资与工作量
〔记者吴世聪／嘉县报导〕去年六月开始营运的台湾佳能大林厂，有千人的正式作业员缺
额，但昨天在嘉义县政府创新学院举办的征才活动，竟只有十八人投递履历表，经面试只
录取四人，厂方坦承征人不易，会想办法调整工作量及薪资待遇，改善“人才荒”的问题
。
来台设厂的日本佳能公司，在大林镇大埔美智慧工业区设立大林厂，去年六月开始营运，
以制造数位相机及交换镜头为主，目前已经雇用二千二百名员工。
厂方表示，目前每个月不足的正式作业人员约有二百人，累积到年底预估不足近千人，厂
方“强力招募”人力，希望年底雇用的人员能达到三千人的目标。
厂方为了补足人力，除了每天在厂内受理面试外，昨天也在创新学院举办征才活动，但场
面十分冷清，只有十八人投递履历表，面试双方合议，只录取四人，厂方坦承招募作业员
有困难度，但会设法克服。
厂方指出，大林厂与台中厂的薪资及福利都一样，但台中厂找的到人力，大林厂却应征不
到人，分析原因，有可能是大林厂已经雇用了二千二百人，而嘉义地区的子弟原本就有限
，加上大林厂区地点偏僻，生活机能较不完备，无法吸引外来人口及年轻人留下来工作。
厂方人员表示，目前台湾佳能的正式作业员，时薪是一百零九元，享有劳、健保及六％的
劳退金，也有婚丧喜庆补助及免费提供员工宿舍，每月可领约二万元，是一般薪资的中上
程度。不过，有应征及离职者认为，厂方所开出的薪水普遍偏低，难以维持基本生活需求
。
厂方强调，将持续征人，若“人才荒”无法解决的话，将考量调整工作量、薪资及提高福
利，以吸引更多人加入。