※ 引述《npr777 (npr777)》之铭言：
: 大家好
: 最近发现一个问题 104人力银行上面的应征人数
: 到底可不可信? 也就是说我们如果要应征"某某工程师"
: 把履历表投出去,过2天之后 我用鼠标去点左下方有一个"30人以上应征"
: 点进去后发现......左上角显示"两周内应征人数大于30人"
: 想请教一下告位前辈们 这种人数统计可信吗?
: 谢谢
理论上可信~
但是请关注重点~
1.这个职缺挂了多久？
更新时间不代表他挂多久~有的只是更新内容~
ex.将热门的 android /IOS 设计加入条件当中~
2.有 30 人以上投了履历，
但是公司不一定会找 30 个人去面试~
面试了也要考虑到一堆面议的内容
（就是一开始不跟你明说的福利）
像是上班打卡~下班责任~整天都是外勤人员~
（你除了白天打卡以外根本就不会出现在公司里~）

感谢回答~我是刚刚打开104看我以前面是过的公司应征人数感觉有点奇怪..应征人数都大于30人~

是真的，因为我看过GG一个职缺两个月有七千封履历

0~5人的很少~11~30人的就还好~大于30人的公司很多~感觉怪怪

一些职缺，履历一天都两三百在跑的，大海捞针

七千封???? 那如果要找5个人来面试是主管选还是人资选

?

大海捞针阿，太多就先选学校阿，然后谁显眼就选谁

研发与制程相关大多会先找研究所同领域，当然是主管阿

所以"两周内应征人数"是真的? 只是说确定的人数无法得知?

我一职以为那是征才公司可以任意调整应征人数的

通常是助理美眉(?)或阿姨，先挑给主管看，主管再决定要叫谁来面试

我一直以为那是征才公司进入104自己调整的人数,要自抬身价让求职者以为他们公司很夯!

没有，那是真的，好公司一下就超过了

没有好不好公司，只有有没有合理$$$拿的公司XD

还有工作经验也是选项之一阿

当然准 你看台积的设备工程师缺 什么科系都来投XD