[请益]台湾应材约聘

楼主: kingingl   2013-04-10 16:39:09
版上各位前辈好,日前接到台湾应材制程工程师面试邀约(约聘制),
听起来薪水还不错,且约聘公司解释说一年一聘都会结构性调薪,
且有季奖金及年终,若景气不好也会从正职先放无薪假,
约聘会调至其他地区支援,目前所属员工也都有续聘,
想请问版上前辈,人力派遣公司这样说法可信吗?
而台湾应材这间公司值得去吗?(小弟目前在职),
也请前辈告知约聘的坏处(先不考虑升正职机会)。
问题有点多,请版上前辈或正在应材服务之前辈给个意见,谢谢!
作者: wj1009 (wj1009)   2013-04-10 16:41:00
约聘:生意不好就不续聘
作者: wj1009 (wj1009)   2013-04-10 16:42:00
说的一副约聘比正职还好……
作者: ganninian (喔喔)   2013-04-10 16:44:00
外商约聘>台商正职?
作者: CHEN688 (CHEN)   2013-04-10 17:13:00
薪水比本土正职高的多了!!!
作者: kmerican (催下去就对了)   2013-04-10 17:22:00
所以放无薪假是正常就对了
作者: CHEN688 (CHEN)   2013-04-10 17:36:00
台商正职现在放无薪假也好不到哪去吧
作者: CHEN688 (CHEN)   2013-04-10 17:37:00
这年头只有领到口袋的钱才是真的
作者: CHEN688 (CHEN)   2013-04-10 17:38:00
更何况呆过amat 的pse 出去很吃香的
作者: van0706 (倒楣到民国几年啊)   2013-04-10 17:41:00
出社会 没拿到的 都听听就好
作者: GUNDAM (钢普拉)   2013-04-10 18:00:00
公司赚钱的话正职年薪约1.4倍,其他与正职无异
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2013-04-10 18:33:00
约就是约,不要想太多,没白纸黑字,怎讲都可以
作者: konichiwaman (抠你鸡蛙)   2013-04-10 18:45:00
应材的约聘景气不好有得换部门,正职就直接掰掰原本的正职再hire进来 就变成contractor。
作者: konichiwaman (抠你鸡蛙)   2013-04-10 18:46:00
感觉有意步步减少正职人数。
作者: tracy00702 (德佬是我的神)   2013-04-10 19:17:00
我也有被约去面试
作者: kmaster (救球是一门艺术)   2013-04-11 00:49:00
AM即使正职的,生意不好也是可能被裁,没啥差

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