看到板上很多面试介绍
主要都是要表现出耐操的样子
的确
面试过几间
真的如同版友所述
但是遇到人资的话
面试的重点又是什么
耐操应该不是他们要的
有人可以介绍一下
关于人资部分的面试
到底要如何表现
还有哪一部分要尽量避谈?

人资给我的评价是不稳定.........但是主管跟经理都想要我

尽量讲你outstanding的特质，避免把缺点大喇喇的讲出

大喇喇的讲出来，然后不要问我表现的怎么样

HR看公司 有些公司的HR有权力否决人 有些则是花瓶

我个人是觉得遇到女HR会比较棘手 可能是我太丑