原文恕删
基本上延毕就不是件好事
基本上同样的修业年限里 你为何要比别人多一年来完成就常被质疑
撇除因为出国进修或大学研究计画的需求的延毕较有充分理由外
多一年准备考研究所 就面试官的观点来说 就等于"重考"
而其他像是用"生涯规划"的理由却无法说出具体规划的就更惨
通常容易被解读成"逃避心态 没有目标"
尤其当大学成绩不理想时 又会再加上"学习能力欠佳"的标签
当然很多人会讲 延毕对就业一点影响都没有 人生那么长不会只看那一年
某某人还不是延毕并进哪家大公司当到主管
我觉得这也没错 延毕的一年在进公司后 是不会有人去特别提这个的
但重点是刚进公司前的面试 这一定是会被质疑的点
除非你应征的公司 本身体制就不看太看学经历或是遇到随便看个资的面试官
但这机率不高 尤其当你是新鲜人又来应征热门公司or职缺
你就要讲一堆理由来掩盖这个独特的焦点
毕竟没有面试官会把延毕当成一种加分吧?
所以延毕本身要被当成一个消极的选择 如果真的有多一年时间
看是要专心蹲补习班,去工作增加一年社会经验,甚至游学 都比延毕好多了
至少在交代经历上 不必每次都在履历上苦恼