楼主:
uluvmi (find love)
2013-04-05 00:32:39我是企管所毕业的
在教育训练有5年经验
现在想要转科技业
不过 我不晓得
在科技业的话
人资部门教育训练专长的缺 多吗?
然后 做的事情
和一些企业的 是否相符呢?
楼主:
uluvmi (find love)
2013-04-05 01:18:00科技业应该也需要教育训练啊.....想跳不同产业做规划....
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-04-05 01:28:00
没用 因为通常不训练的 好好教育下一代吧 台湾才有救
作者: lave70 2013-04-05 01:48:00
如果是对厂内的教育训练 因为通常是针对工作所需内容所以要先了解吧
科技业也有教育训练，通常缺不多。过去工作经验相关加分
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2013-04-05 10:52:00没碰过科技业有认真教育训练, 主管只会OJT,出包再钉人
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2013-04-05 10:53:00人资部的教育训练应该都是消防安全的训练吧
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2013-04-05 11:03:00多数公司就是把新人丢上战场 你能活下来是刚刚好而已
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2013-04-05 11:04:00不行 就自己离职吧 反正多数人都是这样过来的
执著于教育训练的缺，何必来科技业。是你要配合企业目标与获利，而非企业要配合你的专长喔。
何不把教育训练专长，包装成会沟通与团队合作，这样可找的范围与优势都强多了。
作者: btiffiie (加油吧) 2013-04-09 17:32:00
明纬现在有开缺