※ 引述《chris7 (小7)》之铭言：
: 小弟为私立电机硕士 硕班是做制程方面
: 之前面试了一家小公司的产品测试工程师 (因为离家近)
: 有得到 offer 但是他开的薪水真得很低
: 主管一开始就说 你没经验 我们这新人都是28K起跳
: 我们是小公司不可能给太多 有可能加班至11点
: 7:30上班~19:30下班 (104上写的上班时间是8:30~18:00) N*14 最后人资那开32K
: 由于跟想像差太多 最后拒绝了
: 最近又面试一家在测试 蛮有名的公司 以服务为导向 职称为IC可靠度测试工程师
: 目前进入第二阶段复试 感觉公司不错 加班可报加班费
: 但网络评价是薪水不高 N*14
: 是不是测试工程师薪水都不高?
: 同学他们至少都42K起跳说...
测试工程师的薪资跟发展最重要的还是公司愿不愿意重视这领域
如果老板的观念是将测试品保这部分当做研发的附属单位
或者只是单纯地觉得测试人员只要会按照脚本做测试就好
那再怎么样测试工程师的薪资跟地位都不会高
(或者你会看到职位薪资虽高的测试主管/工程师,但是除了嘴泡跟凹人什么都不会)
敝人好死不死刚好在软件测试工程师这领域挣扎打滚若干年
并且因为本人属于烂草莓一族,刚好辗转待过大小公司的软件测试部门
猪屎屋 系统厂 血汗工厂 到现在名不见经传要倒不倒的外商公司 XD
这不长不短的经历里,看过很多不同的测试工程师
敝人也在心中归纳出测试工程师也许可以走的几个方向(个人想法)
1. 自动化测试工程师
既然要走自动化,所以免不了要写code
有人心里可能怀疑当初就是写code没fu所以才跑来测试
或者是心想我他x中文系转台来的怎么可能会写code ??
其实这点倒是不用害怕
因为跟研发人员相比起来,自动化测试某些时候开发难度是低于主产品的
当然,自动化测试这块很广很精深有趣 所以在此不多谈(以我的程度也不够格 XD)
2. 专精/资深测试人员
乍看这类发展是最简单的,实则不一定.
有人做了测试工程师好几年,还是只会test case下来就测试,有bug就发
但是却从没有了解过test case从何而来, pass/fail定义何在
要成为这类人员
domain konwledge必须要够强(要一直follow业界最新spec,然后跟研发吵架)
测试效率要够快且品质好(简单说,exploratory testing你能做的好吗?)
report能力强(你的issue研发人员懂吗? 你的报告老板懂吗?)
3. 测试管理人员
最吃力不讨好的角色但是也应该是最有趣的
人力配置 资源配置 决定测试方式跟scope... balabala....
(这部分刚好是我在努力中的....)
文笔不是很好,不过很希望有测试工程师同好有兴趣来交流一下
测试绝对不是单纯只要会操作就好了....XDD