不知道由田如何 但就我了解说说冠捷
我的朋友 面试完隔天接到冠捷人资来电
说他录取 电话中介绍福利及工时以及出差状况
详细情形诚如版上各位大大叙述的一样
对方人资向他说明 因为要跑流程会有点久 大约2~3星期
这过程中朋友心中有点不安 打电话给部门研发主管确认
TPV的该主管也说明 已经在签核了 这是该公司的流程不要紧张
但是在报到的前一星期仍然没有收到offer letter
打给该主管回复说 因为最后一级的主管不签核 所以爱莫能助
这过程中的通话 主管都口头保证录取 强调等签核就好
最后关头打给人资确认 电话那端 人资劈头问你有没有收到offer letter
没有收到就是没录取 不懂吗?
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另外令一个朋友录取了 说说内部状况
包含可报加班费500元 午晚餐 还有下午茶
工时不长 出差状况等等 也都跟各位大大说的一样
要报加班需要上级签核 该部门主管说明你的职等加班2小时是基本的
主管都没有报加班了 所以朋友也没有报加班 没领过传说中的加班费500元
另外那朋友可是馊水桶 啥样难吃的东西都吃(为了省钱缴房贷)
但是他就是吃不下TPV的便当 中午要去外食 离附近餐厅都远
只能就近选择一家牛肉面 吃了2个星期牛肉面 发誓几年内不会再碰牛肉
TPV常常有"两桶"下午茶喂食 但是他也从来不碰
要连外网好像是12:00~13:00 平时要上网另外填申请单
主管跟他说你都可以连外网这是公司给你的福利 你要更加有贡献
因此就丢一些交接不完全的案子给他 不到2个月就阵亡了
关于TPV的季奖金 绩效奖金 我那强者朋友说他领不到
因为要领奖金要看公司是否赚钱 有兴趣可以查询一下营运状况
补充说明 进去的那一位也是写程式的
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结论:
TPV是一家好公司，让我的两位朋友人生得到不同的启发
没收到offer的人一开始愤恨不平，说要快递"排泄物"给主管给人资。
他以前不是这样偏激的人，我第一次看到他疯狂的一面。
录取的人离职之后更加的节俭，常常只吃50元便当。
据他说外面50元便当超好吃的，怎么以前都不知道。
我相信他很快就缴完房贷
※ 引述《y2kman (y2kman)》之铭言：
: 公司 由田 冠捷TPV
: 地点 中和 中和
: 产业 AOI设备厂 monitor代工龙头
: 职务 DSP资深工程师 monitor FW (G6)
: 交通 机车20分内 机车20分内
: 住所 家 家
: 工时 10~12? 10~12?
: 福利 12个月+绩效 12个月+绩效+季奖金
: (绩效范围大，平均2.X) (全年应该差不多16)
: 有弹休 有弹休
: 包午晚餐
: 薪水 N+4 N+2
: 加班费 责任制 2小500元
: 出差 工厂在台湾 一年累积2个月内？
: 小弟有幸得到这二家公司的offer, 个人应该会选择tpv,
: 一方面是有加班费非责任制，tpv虽月薪较低，但因不同的薪资结构，
: 以total package of year而言，tpv公司开的pay也比由田好一点，
: 但是以产业来说，AOI设备的产业应该会越来越好，而monitor是比较成熟的产业，
: 所以是想请教各位板友的意见...
: PS:也想请一下在比较知道tpv部门的情形，工时和出差情况是和我认知的差不多嘛？
: (monitor FW部门)，谢谢～