小弟　前阵子有应征一些公司　每次到最后主管都会问说
你有没有什么问题想要问的...　
这时候　小弟就会感到害怕　和有点无所适从...
有时候　怕问了不该问的问题自爆　或　主管说这不是我想听到的(遇过)
但如果问的问题太少　又觉得当下有点僵...
请问各位前辈　在这种情况下　该问哪些问题会比较适当?
或著　这段时间的拿捏　大概多久会比较ＯＫ?

所以你们的对谈过程中，对于公司跟薪资等等都没问题?当然没问题就直接说没有问题，有什么好扭捏的?y

可以问一些到公司之后的一些教育训练制度之类的...

客套话而已，不想问就别问了。

我都会问一下，薪资~~~不然到时报到后，有落差更X

其实真的没问题，就假仙一点问一下: 请问主管 你认为

对面试的求职者 要能胜任这份工作的首要能力是?

我觉得准备几个适合的问题会很不错

我问过像不同部门如何合作、上班可不可以穿拖鞋等XD

推wu大

我好像问过能不能在公司吃早餐XD

我都问: 你觉得你会不会录用我?

我有时会问"你觉得我这次面试如何" 然后下次修正@@