小弟 前阵子有应征一些公司 每次到最后主管都会问说
你有没有什么问题想要问的...
这时候 小弟就会感到害怕 和有点无所适从...
有时候 怕问了不该问的问题自爆 或 主管说这不是我想听到的(遇过)
但如果问的问题太少 又觉得当下有点僵...
请问各位前辈 在这种情况下 该问哪些问题会比较适当?
或著 这段时间的拿捏 大概多久会比较ＯＫ?
作者: holybible (圣经) 2013-04-03 01:02:00
所以你们的对谈过程中，对于公司跟薪资等等都没问题?当然没问题就直接说没有问题，有什么好扭捏的?y
可以问一些到公司之后的一些教育训练制度之类的...
作者:
whisly (我也想要...)
2013-04-03 10:37:00我都会问一下，薪资~~~不然到时报到后，有落差更X
其实真的没问题，就假仙一点问一下: 请问主管 你认为
我问过像不同部门如何合作、上班可不可以穿拖鞋等XD
作者:
Cadd (C+)
2013-04-03 20:15:00我好像问过能不能在公司吃早餐XD
作者:
Dino9021 (Dino9021)
2013-04-04 11:01:00我都问: 你觉得你会不会录用我?
我有时会问"你觉得我这次面试如何" 然后下次修正@@