Re: [请益] 大部分研替的薪资结构是怎样...?

楼主: cmyang (爆笑贡丸汤)   2013-04-02 00:05:45
做梦梦到研替的薪资给你参考~~
本薪46+一些加给 保障14 第二阶段补到满
三节奖金照发 不过第一年都是按比例
譬如刚进公司碰到中秋 奖金是 全薪*0.5*在职天数/183天 只有几千元
年终一个月 讥笑也快一个月 还是照去年的在职天数比例换算
身为研替的一份子 真心建议没补满不如去当兵
另外 二阶段补满的公司绝对都是以奖金的名义补给你
每一笔都要扣5%的补充保费
敲诈役男敲的超爽的...
顺道提一下补充保费
每年有免扣额度 是你 投保薪资的四倍~~
我假设你今年8月入伍9月进公司
研替第一年度 役期第二阶段 (今年9~12月)
因为你健保是国家付的 没有投保薪资
所以每一笔奖金扣5%
月薪五万=内政部两万+公司三万 奖金 每个月就源扣你5%=1500
研替第二年度 役期第二阶段 (明年1~7月)
每个月扣你5% + 端午扣你5% + 绩效扣你5% (有的话)
研替第二年度 役期第三阶段 (明年8月后)
你总算有投保薪资 大概20万的额度
但是很抱歉 你前7个月奖金+端午 已经超过了扣除额囉!!
所以 之后的奖金 还是要5%....
大概是这样!
作者: kobala (悠闲)   2013-04-02 00:11:00
所以结论是要被扣爽爽囉?
作者: YunJonWei (杨宗纬)   2013-04-02 00:24:00
奖金超过4个月月薪,才要扣补充保费吧
作者: YunJonWei (杨宗纬)   2013-04-02 00:25:00
不过非常同意,没补满直接当兵比较划算。
作者: YunJonWei (杨宗纬)   2013-04-02 00:28:00
以上不包含所得税,若加上所得税计算,没补满根本超亏。
作者: Rectifier (Mesa Rules!!)   2013-04-02 00:40:00
长知识给推! 看来还是要记得折抵第二阶段役期,省点小钱
作者: SimenCHU   2013-04-02 00:52:00
补充保费现在不是2%吗???
作者: best9999qq (贝斯特)   2013-04-02 00:53:00
所以折抵第二阶段 提早进入第三阶段 才不会奖金被扣5%?
作者: wweewweewwee (1p )   2013-04-02 01:15:00
是2%
作者: kobala (悠闲)   2013-04-02 02:03:00
对阿 为什么你是用5%算? 补充保费不是2%吗
作者: chi731022 (Good Life NEW。)   2013-04-02 08:57:00
看公司啦 有些公司二阶是用薪资补满
作者: plokm0987 (狗平)   2013-04-02 10:58:00
是2%啦
作者: overxxx   2013-04-02 11:12:00
如果你是被扣5%,那应该是所得税扣缴而不是健保补充保费
楼主: cmyang (爆笑贡丸汤)   2013-04-02 11:27:00
抱歉,是扣5%所得+2%补充保费,每笔共扣7%!
楼主: cmyang (爆笑贡丸汤)   2013-04-02 11:29:00
用薪资名义补,是不行的!公司HR打去问过!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com