※ 引述《Graphene (2010诺贝尔物理奖)》之铭言：
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: 三星灭台计画
: 2012年，是台湾电子业最辛苦的一年，不仅出现DRAM、面板、LED等大幅亏损的“惨”业
: ，甚至连台湾最骄傲的手机品牌宏达电，也都受到严重打击，而“祸首”就是三星。
其实祸首不是三星，而是惯老板
是因为惯老板越来越被惯坏
宁可把钱吞到自己口袋，买豪宅玩女人
也不愿多分点盈余给员工
而且还变本加厉的压榨他们
才会逼得一堆员工外流
刚有看到一篇文章讲得很好，大家可以看看
http://woundero.wordpress.com/2013/03/30/braindrain/
低头喝着咖啡的，是一个华x电脑的3x岁主管。向他挖角的是，则是韩国三星（不是台湾三
星）派来的人，华x的主管讲话刻意很小声，但三星的那个台籍“刺客”，却讲话大声到，
连隔了两个桌子的我都听得见。
对话的内容大概是，三星的的这位，正在叙述这位华x的主管曾经于硕博士时所作的研究，
及后来在业界累积的东西，而这些东西将对于三星有很大的帮助，请他考虑看看。
但华x的主管一直坚持着，并摇著头，似乎这个是谈不成的。直到三星的那个人开启了“关
键对话”。
“上次升迁是什么时候了？”
“三年前。”
“三年啊，所以您的儿子也大了三岁了？”
“是的。”（一定心里在想：这什么屁话。）
“所以，您希望三年后，当孩子上小学了，您还在这个位子吗？”
“啊？…”
“不是在跟您开玩笑。我以前也跟您想得一样，相信在一个职位上，好好的做，有一天会
被上层重用，然后顺利的爬上去。”
“是啊，哪一家公司不是这样呢？”
“是的，尤其在科技业。”
“嗯。”
“但不包括台湾的大部份公司，包括您所任职的这家公司。”
！
“您想想看，三年了，多少个日子，没有回家好好陪老婆吃饭？儿子四岁的生日，是在办
公室度过的吧？”
“难道贵公司不是这样吗？多少优秀的毕业生，在你们公司爬一辈子，爬不上去！”
“是啊，但那是一般人。你是天才，这个领域少见的人才，台湾公司的特色就把“天才”
洗脑到以为自己是一般人。三年没升迁了。那升迁的是谁？比你有才能吗？比你努力吗？
还是，他比较会拍马屁呢？比较会混考积呢？这就是台湾的公司，我待过十年，我都懂。
”
“….。”
“一间公司的核心价值，来自于这家公司升迁了谁。看懂了吗？”
“…。”
“所以，你一辈子都不会再升下去了，你懂吗？因为你就是不懂得拍马屁，不懂得混考绩
，有能力如你，不会不甘心吗？”
“…。”
“有没有想过创业？”
“没有，除了孩子跟太太，还有父母亲要照顾。”
“如果创业的话，是为了什么？”
“不甘心吧。想让自己的价值被这个世界看见。”
“来我们这里，你就会被看见。”
“可是我的父母亲…”
“搬来这里，住的，吃的，交通，小孩的教育，公司都会帮你负担，除了把工作做好之外
，一切都不用担心。我们不是台湾公司。你想要的，只要你作得成功，我们都能给你。”
“…。”
突然他拍了拍他的肩，说到：
“想通了再打给我。我也是过来人，我都懂的。当初我做的最正确的决定，就是离开这里
。不要忘了，你是个人才，不适合这个国家。我们会等你，因为我们相信这个东西，只有
你能做，请慢慢想。”