各位好，本人国立科大毕，目前在职中，
在传统产业职位机械工程师，年资4年多。
过年后想转换跑道，面试了四五家，开出来的待遇都没现在好，
好不容易找到一间，喜欢的公司有前景，可是职缺很抢手
104统计，两个礼拜内超过30+，一堆硕博士学历，
很幸运有机会去参加面试，主管感觉也不错，口头说会想要用我
可是已经过了三四天，还没收到offer，这段时间有够难熬
对接下来有几家面试，也开始兴致缺缺。
很担心没上，这段日子好难熬，
想请教有过这样经验大大，我是否要礼拜一打电话去问人资呢。
都待过业界，还不知道业界浅规则? 你挑公司;公司也挑人
作者:
coyoyo (yoyo)
2013-03-31 17:41:00我能理解很难熬…可是也才3、4天~ 他们总是需要点时间吧…
作者:
coyoyo (yoyo)
2013-03-31 17:42:00你都说很多人应征~相对他们就更需要时间来选人…
作者:
cohone (Q_q)
2013-03-31 17:46:00最多等两个礼拜
最长要等 三个月.. :)公司福利越好，要等越久。隔天通知的，大部分都鸟公司 :D
作者:
cohone (Q_q)
2013-03-31 18:16:00急用人的 真的都是烂公司 因为没人想去
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2013-03-31 18:28:00"抢手"
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2013-03-31 19:32:00马上叫你进去的都是赛缺+1
作者: kyll (包子) 2013-03-31 20:26:00
马上叫你进去的都是赛缺+1
作者:
twtwman (PTT游客)
2013-03-31 21:34:00推楼上
作者:
KEN77929 (KEN77929)
2013-03-31 21:54:00马上叫你进去的都是塞缺+1
作者: lave70 2013-03-31 22:32:00
+1 BJ4