还蛮敢说的 ~~
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7796764.shtml
法兰瓷总裁陈立恒：创意产业要容许失败
【联合晚报╱记者王彩鹂／台北报导】
2013.03.29 03:31 pm
法兰瓷总裁谈人才：
▲政府、科技公司不容许失败，这很奇怪
▲监察院动不动就弹劾，让官员形成不做不错文化
▲如果台大培育一名毕业生，却只到台积电或鸿海当一个小螺丝钉，“他就被毁了”
法兰瓷总裁陈立恒今天在一场专题演讲时指出，跨领域人才要有“天地人、真善美”的胸
怀，而且要能让人才进行交流。他举例说，如果台大培育一名毕业生，却只到台积电或鸿
海当一个小螺丝钉，“他就被毁了”。
陈立恒强调，创新必须跨领域合作，不断修正后才能修成成果。他认为创意产业是失败产
业，应该容许失败，但政府和科技公司却不容许失败，这很奇怪。他举例指出，监察院动
不动就弹劾，让官员很害怕多做多错、不做不错，形成保守的政府文化，就限制了创新和
创意发展。
他强调，在跨领域时代，不论是个人、企业或国家，文化资本财都非常重要，一个人没文
化，代表没品质、没品味、没品格。学校教育和企业文化都要强调人文的重要，提供环境
塑造人才，并让人才进行交流。
教育部主办、政大承办的“100-101年度人文社会科学相关领域计画联合成果发表会”，
今天在台大集思会议中心举行，邀请陈立恒谈“跨领域人才培育”。他指出，法兰瓷企业
文化是“天地人、真善美”六个字，因为有文化内涵，产品才有感染力和渗透力，并引起
共鸣。
他说，优势文化像好莱坞电影、日本动漫和巴黎时尚，一定有渗透力和感染力，以科技为
后盾、人文艺术为诉求、市场为导向、创意为核心，再以生产、行销和服务来创造竞争力
。
对创意产业应容许犯错，他举法兰瓷为例，“可以小错不断，但不可以有大错”，法兰瓷
一年要设计5000张图，最后只有4%成功变成产品，“如果老板没有度量，今天就没有法兰
瓷”。他说，法兰瓷采圆形管理，每个人都是老板，有这样的平等心，才能形塑公司文化
，让不同的人才聚在一起，发挥“一加一大于二”的效果，他认为这是老板的责任。
【2013/03/29 联合晚报】@