有些人问说为什么圆山饭店的劳资争议要PO在Tech_job版
这是因为假如科技业的劳工不关心其他产业劳工的权益
那科技业的劳工落难时 其他产业的劳工也不会来关心
像之前的华隆罢工 在本版相对的少人关心
纺织业的中高龄失业劳工死活 似乎是另一个世界的事情?
餐饮业的超时过劳员工 似乎都永远不会跟本版有关？
那等到真正"有关"的时后 就已经来不及了！！
小弟我作为一个当初躺在华隆头份厂门口肉身挡 陈明朝/翁大铭 货车的人
发觉的确不少科技业的劳工持这样的态度:
"如果有能力 为什么会失业?" "如果没能力换工作 最后领不到退休金 是不是该怪自己"
台湾的劳工就是这样被分化的 很多我们今天有的劳动权益其实就是这些当年前辈争取来的
这让我想到2008金融海啸的时后 一些在其他版面上的冷言冷语
"阿不是科技新贵？不是以前赚很多？还有股票吗？"
"能力强怎么会放无薪假？能力强怎么会过劳死？"
"什么时候要去考公务员?"
如果"科技业某大公司"这层外皮只有在过年跟联谊的时后有用
却会阻碍我们观看这世界的眼界 丢了他吧
不要停止关心身边的人 因为可能某一天 你会需要他来救你
※ 引述《narrokhan (奈罗)》之铭言：
: http://tw.news.yahoo.com/%E5%9C%93%E5%B1%B1%E5%8F%96%E6%B6%88%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB-%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%8E%A7%E8%A1%80%E6%B1%97%E9%A3%AF%E5%BA%97-221807633.html
: 〔自由时报记者林嘉琪／台北报导〕有六十一年历史的圆山饭店，遭员工抗议是“血汗饭
: 店”！
: 圆山饭店工会昨日抗议资方更改劳动条件、剥削员工，有员工上班十六小时却没给加班费
: ，更因人力不足导致员工常无法放假，甚至有员工已经十几年无法回家吃团圆饭。工会强
: 调，若资方没给满意安排，下一步打算发动全台罢工。
: 圆山：加班改为补休
: 圆山大饭店工会理事长张举成表示，圆山饭店在七十八年曾跟工会签约，只要员工在国定
: 假日或例假日上班，就能领二倍薪水，但圆山饭店九十七年之后，取消给加班费，改为补
: 假时数。
: 人力少 员工补不到假
: 劳动条件没有过去好，但工作量却大增，张举成举例，圆山饭店常接待大批中客团，饭店
: 人力不足，无法放假，遇到工作忙不完还要销假上班，累积补假是常见情况；有饭店清洁
: 工上班时间长达十六个小时，超过劳基法规定十四个小时上限，但资方还是不发加班费。
: 有资深员工表示：“年夜饭是饭店最忙时段，已经十几年没吃过团圆饭了。”
: 圆山饭店则表示，圆山工作人员平均工作年资高居全国五星级饭店第一，去年难得转亏为
: 盈，但因立法院预算中心及董事会要求饭店必须持续降低人事成本，因此检讨七十八年时
: 订的团体协约，将加班费改为补假，饭店为永续经营，必须做出一些改革。
: 圆山公关经理陈恺璜回应，目前就是依照劳基法，排班制员工假日上班不需发给加班费，
: 但可以在其他天安排补休。
: 陈恺璜并表示，去年每位圆山饭店员工可领二．五个月年终奖金、○．一到○．五个月年
: 资酬劳金、三万四千元激励金、二百到三百元春节上班红包、三千元春节红包、每年二百
: 元年资加给，员工福利比同业优渥。
: 但张举成回应表示，基层员工平均月薪才二．五万元左右，加上加班费大减，员工劳动条
: 件明显变差，圆山近来又花大钱进行整修，耗资费用超过营业所得，要求资方落实团体契
: 约、总经理应由内部升迁、董事会应有劳工代表、退休准备金要存入台湾银行帐号，并要
: 求撤换董事长等。
: 圆山饭店人员表示，对于工会仍不满意的部分，劳资双方会再继续协商。