我来说说我的经验
我第一次去面试是设备工程师
本身已经有七八年的维修经验
不过第一次总觉得自己谈话中表现不好
所以没录取
而当初我也是蛮喜欢那家公司的
过了几个月后又再度投履历
不同部门都投看看
结果该部门又找我去面试...
老实说流动率高的部门常开缺
面试的人来来去去老板也记不了那么多
还有FAB内的事情要烦恼~~
第二次面试同一个老板
同一个职缺~
我同样准备相似的履历
不过他似乎忘了我了...相隔半年
而这次我有前几次的练功,表现的似乎不错?
反正这次我录取了...
也顺利拿到offer顺利报到...
顺利的再做了一年多没出问题离职了XD
自认为走的还算漂亮~没有搞的场面很难看
离职后的那年部门尾牙老板还有找我去跟大家聚聚
我想说没什么不可能的~只要有去行动就有机会
何况你是不同部门..
加油吧 ~

离职老大还找你回去尾牙...这常见吗？感觉好神...

怎可能没看过 一般来说都会有记录

照我进部门以后面试的新人..没录取资料就丢了XD....

离职才是一门艺术啊~~

有碰过这样的 离职的同事跟其他同事感情极好 尾牙都会找来