我以前也待过GG,2001~2006,四年半,职位33T,我现在在传产担任人资兼资讯经理,
部下20个人,我还算满意现在的生活....虽然和当时的分红年薪比起来不少,但是
现在有一堆部下的协助,感觉很好,.....
我以前也很拼,我是四中资管毕,以前对自己能力有点自负,但是到了GG之后发现
高手太多,分工太细,我当时也在烦恼你的问题,因为你发现自己在外面的竞争力
逐渐尚失,后有追兵,最后只能等著被GG淘汰,但我当时离开的时间还算好,我找到
愿意用中阶主管聘用我的上市公司重新练起,经过4~5年才补回人资和资讯Full
Function的Domain knowledge,也才站稳现在的位置.....
给原PO的建议是,现在外面的环境越来越差,建议你继续在GG凹下去,要不要考公职
随便你,但是GG有很多教育训练的资源,也有内转制度,建议你有空就研究一下是否
有其他单位的工作是你能胜任的,举例如人资或环安等,去上GG的训练课程,这样以
后原单位待不下去,或许还可以内转到其他部门....等到真的被GG踢出来后,再去
准备考公职或卖鸡排,记住有时候留在GG的不是最强的,而是最能适应的人,要让你
老板觉得你很好用,所以不要挑工作,你虽然没接新案子和新技术,但是新人也不见
得了解你所会的旧技术,好好保护你自己的工作和知识,哪天老板要你交接教别人
时,就要小心了....祝福你在GG一切顺利
※ 引述《scarce ()》之铭言：
: 小弟第一份工作到现在待了GG五年 年纪30有2了
: 自认本身能力平庸 不是很聪明那一类的人
: 这5年下来大致上都有做好上面交办的事情
: 偶而出点小包都之后都可以解决 但又不到让上面很惊艳的能力
: 日子越过越久 目前遭遇到一些人生瓶颈
: 第一 因为能力平庸 主管选择性的不交办艰难或是新开发的project给我
: 慢慢的都交办较没有credit的project给我 (都是maintain修改之前的)
: 甚至部门大大小小的杂事也交给我
: 做起来虽然比较轻松 看着身边其他同事跟新人都在做新开发
: 时间一久发现跟她们已经有些代沟 都不了解很多新开发制程的知识
: 也尝试跟主管沟通说自己想做些 得到回应就是说我的工作还是有人需要做
: 第二 加上gg近几年正夯 人人都想来gg 后面进来的人清一色都是台清交的
: 姑且不战学校 (小弟是科大)
: 但是觉得后几年近来的学历跟经历都不错 还有留学过的强者
: 如此更觉得以后在部门发展的更受侷限 上面一堆老人 后面又有强者再追
: 应该是要到管理阶层很难 应该最多32/33就没法再上去了
: 第三 自己个性也不太适合会跟别人争 算是俗话说的好好先生 不太会跟人斗抢
: 在gg似乎要做能争之人比较可以生存下去 草食性在里面似乎只有被肉食性啃食的
: 虽然说现阶段压力自己给自己的 但似乎压力随着日子一天天越来越大
: 哪天gg要裁员 部门里面做的东西 最可以被取代
: 小弟我应该是在裁员名单前几位
: 自己想了很多 该不该为人生做下决定
: 离开科技业到可以做到退休的公职去 (站不考虑换工作)
: 高普考已经开始报名 倒数一周截止中... 该报不报 很挣扎...
: 不知道能力平庸在这竞争激烈的科技业 能有什么生存之道....