以下观点都是对于自己面试的部门 / 厂区 的 主观意识
很有可能以偏概全 单纯分享 但实际还是请版友自行判断囉
1.以上三家公司都是HR招募看104看到的 所以104上的履历还是请认真填写
2.面试前准备 :
基本的公司初步了解 包含 面试职缺工作内容 公司文化 基本技术
自我介绍(中/英文) ; 模拟HR / 主管的问题 ; 准备要问HR / 主管的问题
其他都是临场反应囉
3.面试可观察的重点 :
A. 门面 : 包含Lobby / 警卫 / 内部职员 / HR 的穿着打扮谈吐
这很肤浅 但是很准 , 给我的感觉是 台G 略优 台达电 >>>>> 日月光 (中坜)
B. 考试内容 : 包含英文 / 逻辑智力测验 / 专业 / 以及最重要的 HR 或主管如何
看待这份成绩
C. 面试的提问 : 如果被问到的问题都是网络上查到的也可以感受得出来主考官
相对应的用心在意程度
D. 自我的优点以及缺点
E. 经过面试后 慢慢可发现自己适合的职缺特性
3. 结论特色 :
台积电要的是忠诚的新鲜肝 ; 钱最多 第一年约 90~100
台达电要的是忠诚好教的员工 ; 钱一般 感觉有点公务员 ( ? )
日月光要的是奴才 ; 开出的薪水给HR看到后就面有难色 没见到主管就被发掰掰卡了
以上 分享给各位版友 希望有参考性质