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《Cheers》杂志今天公布“新世代最向往企业Top100”调查，前十名依序为王品餐饮、统
一企业、诚品、中华电信、Google、统一星巴克、台湾积体电路、长荣航空、台湾无印良
品与中华航空。其中王品今年二度蝉联冠军。整体排行榜也出现“服务业上、科技业下”
的逆转情形，前十名中只剩下台积电一家科技制造业。
调查比较近八年排名，发现新世代最向往的产业从2009年开始出现“黄金交叉”，前十大
企业首度出现服务业与制造业平起平坐现象。今年前十大中更以观光餐饮、百货批发零售
为主，科技制造业只剩下台积电唯一一家入榜，过去排名亮眼的鸿海、宏碁、友达光电等
知名企业，不再吸引新世代。
由于今年是八年级生首度进入职场，调查也显示，新鲜人找工作时最担心“不合理的低薪
”，相较于七年级生最在意工作发展与学习机会。八年级生成长过程正逢台湾经济快速震
荡期，使他们具备强烈的现实感，更加关注薪资议题。
在行业选择上，八年级生最想加入的行业为公家机关，其次则是观光餐饮，媒体出版位居
第三。《Cheers》杂志指出，随着近年来报考公职人数不断创下新高，也反映出八年级生
对于薪水的务实性。
目前大学毕业平均起薪为26K、研究所32K，但八年级社会新鲜人有高达65.1%，认为不可
能领到这样的薪水。矛盾的是，有近七成企业表示愿意付给关键人才超过3万元起薪，高
科技业甚至愿意给40K到45K起薪，企业态度和社会新鲜人的认知有很大落差。
调查也发现，即使新鲜人担心求职不易，但七成企业却宣称召募人才遇到困难，其中又以
传统制造业、一般服务业最明显。原因主要是新鲜人流动率高不稳定、对产业与职务不够
了解、过度安逸无法配合加班或外派及轮班要求。