昨天是113的校园征才
我以前待过113的举办校园征才的社团
昨天有机会跟人资经理聊聊
除了跟其他公司一样租booth之外
楼上他们租了一层楼八间教室(以往其他公司也会，今年只有台积这么做)
会收履历，笔试(英文+性向)，主管面谈，
(最近也刚进GG，基本上校园征才的面试流程，跟我当初去现场是一样的，顺序不一定)
他们很自豪，今年每个主管都是拿ipad,履历看电子的，HR面谈feedback和
主管面谈feedback都是透过app很即时的，不用等待文件影印传输或沟通
我的大老板也去当面试官
他说大概中意的马上就会回传给HR就八九不离十知道了
而且人资主管说...他们很希望大家能预交履历，
这样安排主管人数，或流程安排可以有效率更多

GG正夯

请问台积电校园征才有面试研替吗

没，研替是半年前的事了

所以跟主管面试完没面试HR作测验代表主管不喜欢...?

所以当天还要自己带纸本履历跟自传等文件吗?

请问当天需要带什么资料呢 校园面试流程??

带了纸本也要用现场的电脑填资料吧~

有预交就不用的样子

履历、自传、成绩单这些都要带着吗~?

笔试性(ㄋㄨˊ)向(ㄒㄧㄥˋ)的题目是什么啊@@?

j大所说都需要带 可以的话文件带多一点 多一点气势也好尽可能早一点到 可以选时间请挑早一点的场次 现场面试

时间会比预约时段 晚很久 穿着不随便 但无须穿西装

穿西装好啊 整套G2000上身 干净帅气

请问投线上履历回复的速度会比校园征才快吗？

原po好人

已经出社会想换工作的也可以去校园征才吗 = =

校园征才应该较快..线上投还要等人资传到主管那可是校征主管就在旁边stand by

西装我认为不需要，热得要死的话会很狼狈

准备什么喔.我没走过这流程..不确定 但这问一下就知啦

想换工作的 应该也是可以去啦 反正公司招的到好人才就

推原PO

见到熟悉的113IDㄎㄎ话说听到太多人反映不知道台积电在跩什么

听说这一波征才活动包括台大交大的摊位 台积的态度很差

umc在112那场态度更差

我听到的也是UMC态度很差,是看你的学校来决定他的态度...

在跩也是一堆人抢著去