我从事SI(资讯整合服务业)也快五年了,目前31岁已婚(我不是来自介的XD)
最近兴起换老板的念头(其实是"台湾服务业不是人干的")
为了不想再面对要求过多的客户,想转换至客户端
淘汰了一些掉之后,剩下两个选择
1.进一间公司里面当资讯工程师(这跟我目前会的一样,甚至我会的还可以撑半年以上)
薪水比目前多2~5K(年终是全薪计算,前年跟去年都三个月)
休假比较劳基法,每月固定聚餐与活动
员工旅游一年一次
台湾还没合法的行业,会不会哪天说收就收
2.进外商公司(在美国有上市,股价不高约73块台币),SQA
(跟我目前的领域大概只有10%相符)
薪水不会比现在差(面谈时有问希望最低多少,我回答不要比现在低)
offer已经送至总公司考核,详细数字须等总公司回复
除了固定薪水以外每年会有绩效奖金,由主管考核发放没有固定数字
休假除了比照劳基法以外见红就休,补班的也不用补
(弹性放假一般公司要补班,外商不用)
会陷入思考是因为(见红就休非常吸引人且全球都有据点,但SQA不需出差)
外商会不会比本土企业更没保障,我有爬了一些去年底的文
该外商是软件方面,研发在美国及台湾都有(老板是台湾人,CEO是美国人)
我不懂什么是SQA(直到应征到这份工作才有一点点了解)
近日已经开始疯狂练习英文(听说读写轮流上场)
这两间都没办法偷偷观察下班时间,都在戒备森严的大楼里
外商公司应该比较没有加班文化吧?
第一间公司需on call,但机率非常低,实际情况不知道
希望有经验的人可以帮我评估看看
谢谢