※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言：
: 请问大家
: 主管有比RD爽吗??
: 强者我同学当RD, 他说他主管啥都不会
: 新技术也不学 每天只出一张嘴说 你不做 我再找人来就好了呀^_^
: 所以请问大家为啥 什么都不会的主管还可以存活啊!!?
主管其实不是很好当，说真的要会演戏，工程师只要把事情做好，很强的工程师
升上主管，最后都适应不良，因为他无法容忍属下比他烂，什么都不会的主管
也不可能存活。主管会拍马屁而你不会，因为强的人觉得不屑拍马屁，认为
自己什么都懂，我认为工作到目前为止只有一种人不会被取代，就是自己开公司当老
板，不然吃人头路，还是要长眼一点，通常主管不太会喜欢锋头比他健的工程师，
这个道理很简单，就像你不会喜欢每天有人说你烂什么都不懂，所以一般能够
升上去成为主管，听话一定是第一考量，当然本身技术也有一定的程度，还有
最重要就是 tone 跟上面一样。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-13 02:17:00
结论 最重要的就是PLP
作者: Blulala (怜我世人忧患实多) 2013-03-13 08:32:00
你也知道听话就是第一考量--> 请工读生就好
作者: Scofie1d 2013-03-13 10:05:00
推-＞台式企业精神
作者:
sai1268 (....)
2013-03-13 10:29:00tone跟上面一样就是一样烂，台湾恶性循环太严重了
作者:
sai1268 (....)
2013-03-13 10:30:00想改变的只会被干掉
作者:
cwfy (然后呢)
2013-03-13 10:56:00台式企业精神 官大学问大 老板说的都对
作者: lave70 2013-03-13 13:01:00
最后一点蛮贴切的
作者:
marlind (玛林道夫)
2013-03-13 14:03:00老板资金不足也是会被赶走的
作者: lave70 2013-03-13 14:18:00
不过这个轮不到底下员工来管...
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2013-03-13 18:48:00
部属烂可以换/主管烂只能忍 有时候争主管职只是一口气的问
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2013-03-13 18:49:00
题 谁会想要自己同期或是后辈升到头顶上的