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作者: icelaw (冻结的法律) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 校园征才 台积电…年薪百万！
时间: Sun Mar 10 16:58:29 2013
联合新闻网
2.完整新闻标题/内文:
校园征才 台积电…年薪百万！
一年一度的台大校园征才活动今登场，校方统计，今年共有222家企业参加，包含台积电
、鸿海、宏达电等大厂都没有缺席，总共大约释出超过两万个职缺，规模位居各大学
校园征才之冠。其中台积电共开出3000到5000名职缺，硕士毕业年薪可望破百万。鸿海
预计招募5000名工程师，硕士毕新鲜人起薪四万二起跳。
理工科系学生求职首选台积电，摊位现场挤满人潮，台积电人力资源营运中心招募部
经理吴怡萱说，台积电去年一共招募4000多位新血，今年再度释出3000到5000名职缺，
其中又以“设备工程师”最多，另有不少半导体设备、制程与技术研发等人力需求。
吴怡萱指出，针对社会新鲜人起薪，台积电薪资待遇皆优于同业，求职者英文能力需
达全民英检中级或多益550分以上，博士学历本薪每月至少六万，硕士每月则有四万五，
学士每月起薪约三万八。受到去年台积电获利在创新高影响，一名新进硕士工程师年
收入达24月本薪，总额超过新台币100万元。
鸿海集团今年预计大举招募5000位工程师，研发部资深经理许寿国说，受到集团转
型影响，企业亟需具备电子商务、自动化机械设备专业人才，针对研究所学历毕业
新鲜人，底薪四万二。
今年正好成立60周年的裕隆集团今年扩大招募研发和管理人才，总人力需求约1500人。
裕隆集团特别指出，为储备新款智慧科技车的研发动能，自主品牌Luxgen将招募超
过150位的机构设计及测试分析专才，欢迎没有工作经验的新鲜人上门求职。
国泰金融集团则开出200名职缺，其中国泰人寿与国泰产险招募类别以数理经算、财
务投资、管理企划为主。国泰世华银行则推出“双轨人才招募计画”，预计招募50位硕
士学历人才，接受三年半实务训练后，培训成国内外银行业务主管。另也预计招
募25位储备金融专业人才，广纳年轻学子加入。
【记者严珮华/台北报导】
鸿海今年将一举招募5000名人才，征才数是近三年最高。鸿海表示，今年特别重
点招募大学毕业新鲜人，目前也规划在公司附近执行“工者有其屋”计画，照顾员
工住的需求，让有志的年轻人一起加入打拼的行列。
3.新闻连结:
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7748915.shtml