除非你觉得你已经找到你最理想的公司,不然还没去上班继续去面试也还好,
毕竟工作短则一年半载,长则五年十年,如果因为人资的施压,随便就放弃所有机会,
后来更理想的公司找你去面试,甚至录取你,未来你在这公司过得不好时会觉得更不爽,
其实就算你去报到上班了,后来有更好的offer入手,就直接提离职对公司来说,其实也
没什么,当然对他们来说可能耗费的成本达数五万十万,但开公司的本来就要算进这个,
工作几年下来,我觉得人资的一些做法往往是人才流动的元凶...
※ 引述《youthman (安安~住哪?我有这么笨吗?)》之铭言：
: ※ 引述《YunJonWei (杨宗纬)》之铭言：
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