四中理工硕士毕业
目前在全台前二赚钱的系统厂任职 (想走原因保留)
************************************************
顺达科技：软件工程师
（面试前就结果已订，浪费时间找人去面试的公司，
别乱跑去留人事资料 和 业界的薪资水准 给别人看，要去前请三思）
因为这间没人写过，所以我来写一下
面试那天就到元成机械工厂的四楼
(别怀疑，进去就是传产的机械厂，租第四楼当成研发办公室)
办公室内超空旷 也超精简 总而言之就是一个环境很Low的地方
人不多 人也很精简 很像台北市的单位 总机兼招待当人资用
一进去就和要一起面试的其他人一起考英文
听力一起考，但是很Low ，就拿手提音响播放 音质有够差 不像其他间都是上机考
有LiveABC , Global English 等
比 广达 佳士达 台积电 的简单 但是都是 TOEIC的考法
题目稍嫌多了一点 阅读测验很多
*****************************************
之后看专长分类考，人资拿给我四张考卷
1. C
2. Java
3. SQL
4. 计概
4张考卷挑两张写 我挑C和计概
C语言蛮简单的～17题选择题
但是有些写程式的人根本不太会知道，或者是要Error&Try才知道的问题
就是需要查阅课本网络才会想起来的
例如运算式编译出来会怎样？Pre Odeer , Post Order 。 左结合、右结合。
++a b++ , Sweich Break之类的。
计概就很杂，网络，资安什么都有，共40题选择题。
位码要熟，一堆BCD code , Gray Code ，补数运算
计概有些东西就是很简单，但是你有可能会不知道的。
例如 Excel 一打字进去，文字默认会靠左还是靠右
256MB的RAM单位是什么？
CPU 3000MHz是指外频还是内频之类的
重点是 数码转换 16 =>8 , 8=>10 之类的要熟
****************************************
然后面试的时候就一个主管带一个资深工程师进来"聊天"
对！就是聊天！ 因为我来面试前就已经结果已订了(只是他们不会告诉你)
你们去看他们104就知道投的人少，所以有投他可能就叫你去谈谈看
(可能年前不缺人，或者是早就面试好了，决定好人选了)
反正对我们来说，面试要准备很多东西，要考英文，考专业
专程跑到他们公司，出门前打扮。
对他们来说，就只是去聊聊天这么简单，然后跟人资说结果而已，反正他们没差。
面试这间蛮不爽的，聊天就聊天，还拿一堆考卷给人写干嘛？
不要浪费彼此时间
就是谈话的内容就知道他只是想找你来聊聊你为何要离职而已
然后就要收尾，那资深工程师就开始问一些，跟我应征职位无关的专业
电源线性算法～控制板和电池的沟通方式
问我有没有做过之类的
就是没有阿！ 我履历都写了！
就算进去才学你要的那些专业也不用2周
然后就开始问说对我们公司有什么问题阿～ 这种要收尾的问法
反正就是要收尾就是了，就只是把你叫来聊聊看别公司的情况而已。
结果很早就决定了。
被这间叫去面试的时候要小心一点，不要乱留一堆人事资料给他
想探听业界状况和薪资水平也不是这样干的
(一周后收到感谢函)
****************************************
PS.
1. 要面试顺达记得要投BU1的，BU1都是Apple的产品
已经独立出来
其他BU福利跟$都和BU1有差 (我面试的是RD2)
2. 此公司，晚上，就算是RD，
20：00就会没人，整层楼熄灯
3. 忘了说，这间公司的月薪是很低的 (年薪不低，但是月薪保证很低)
所以你是希望保障拿高月薪的，就不用来了，这间月薪很低的
保证跟你想像的硕士新人价45K有极大的落差
(有认识两个机构安规的在里面)
****************************************
广达电脑：Tablet工程师
面试过程，跟要考什么，资料一堆就不献丑了。
主要就是英文要考超过450分 (工程师)
这部门做Tablet，主管说比NB部门赚钱
然后问我何时可以报到，薪资多少愿意来
结果：Offer，可是后来打去问变成还在考虑筛选。
一个多月后正式Offer
佳士达科技：车用电子嵌入式软件工程师
这资料板上也很多～就不叙述了
C语言考的也算简单，只有考C语言而已。
结果：Offer Get
****************************************
华硕 平板部门 （大同厂）
考智力测验，就是给你四个图型，要你写出第五个
C语言考的很难，指标结构要很熟，内存的资料型态要复习
此BU做PadFone的
结果：口头Offer，但是应该有其他也很不错的人选
变成考虑中 还在等候通知