如果不可以PO文在这里,请板主告诉我,不要劣文.
因为我还蛮多想跟各位一起分享的内容.谢谢!(因为劣文不可以在PO文)
小弟不才,现在任职在一间不到50个人的小电子公司,
公司要应征一个女助理,助理要做的事情很多,简单说就是很多琐碎的事情,
大老板要我开出职缺给HR, 我问了薪水要多少,大老板说"30K"吧~
我听到以为我听错了,但是在确认一次真的是30K.(扣除劳健保之后不足30K)
没错,这是在新竹,真的很难找到人我猜,结果还真的来了一堆人,
应届毕业的,硕士也有,有工作经验的,都有~~~
我有很大的感叹,我们国家的教育制度真的害死了现在这些年轻人,
市场上价格永远是以供需数量去计算.这个现象说了一个问题:
现在大学生供过于求了.
记得过年时候我跟一个很好的朋友,他在做传统产业,铝门窗那类的,
但是他做的是大楼的外墙的铝窗，危险性比较高,他说他的工作排到过年后好几个月了,
我这个朋友很老实,我相信他不会膨风.
而前阵子我亲戚的一间公司应征一个小妹,就读某个技术学院夜间部毕业的,
她找工作好一阵子了,我问她怎么不读高职就去找工作就好了呢?
她说"同学大部分都有去读技术学院,我也觉得我要去读.
所以读了夜间部.(我也不知道真的有没有夜间部),但是这个问题造成了,
她很多基本能力(excel试算表, word..)以及基本英文能力都真的不好.
我在想一个问题,谁获益最大?原本升格成科大的学校吗?或许是.
因为学校的成本很低,招生越多赚钱越多.但是长久下来这不是好现象.
那谁损失了?我想是百分之九十九的人,包括我亲戚家里找到的小妹,
我公司那些源源不绝来应征的新鲜人.还有我那个朋友找不到学徒可以帮忙.
这个社会人力不平衡了~~
科技业也是,老板不想开出太多薪水给底下的人,反正来应征的人这么多,
他干嘛怕找不到人?只是看要找哪些资格的人而以了吧.