[心得]资方和劳方的互相隐瞒

楼主: william30520 (闇夜魅影)   2013-03-07 21:00:12
就隐恶扬善的部份来说是善意的谎言,有感觉最近校园征才
季开跑了,而我这属于半生不熟的社会新鲜人(在职者),
最近几天跑去113、114的校园征才公司说明会的现场听,只
觉得公司人资出来只是跟你讲好的一面(把人骗进去为主
要目的),ppt上播放著各个公司家庭日,社团活动日,团康日
的照片,给这些未出社会的同学们有美好的憧憬。
而我们同学们看着这些憧憬的画面,Q&A的时间也没人敢多问
等到面试时,同学也努力的把自己不会的东西讲成会一点点
而会一点点的东西讲成是自己的专业。
等到拿到offer之后,上工后,才发现一切并不如公司说明会上的
美好,例如:当时说明会上面ppt照片绝对不会出现你的身影,
因为你有更多的任务需要责任制,这时候也只能看在遮羞费的份
上(也就是你的salary),面对现实,这时抗压性和遮羞费又成正
相关。
补:会PO在科技版是因为公司说明会好多的design house
这时候同学们会做什么选择呢?以下开放大家推文说明
作者: kyll (包子)   2013-03-07 21:12:00
人资出来只是跟你讲好的一面(把人骗进去为主要目的)
作者: lutz (魉皇鬼)   2013-03-07 21:16:00
人资没说错阿,他可以参加。不代表你进去后可以去
作者: afters (自重自爱)   2013-03-07 21:27:00
方便面也只跟你说仅供参考阿....
作者: rubberking (怪你过份美丽)   2013-03-07 21:35:00
楼上的有趣
作者: twin2 (猫熊)   2013-03-07 21:44:00
交友网站上面每个都正咩阿....
作者: RS44 (黑色幽默)   2013-03-07 21:57:00
企业形象也是其中一个原因
作者: kevincool218 (MADAO)   2013-03-07 22:33:00
人资的performance
作者: rammstein (雷姆斯汀)   2013-03-07 22:42:00
骗人进来是人资的业绩 反正员工离职是部门要写报告
作者: Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)   2013-03-08 13:40:00
你的样本是超过30个没?还是在幻想?
作者: papapapa5566 (56)   2013-03-08 16:31:00
敢把事实拿到台面上的..台G或日月光应该算吧?
作者: ginakitty (小清)   2013-03-09 01:45:00
我猜原PO听交大场次
作者: bryantkk (正义必得伸张)   2013-05-23 02:14:00
人资根本什么都不懂 卖闹阿 坐在办公室面试跟四处招人根本没真正待过产线 不懂产线又累又超黑暗的一面

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