请问一下大家 如果部门有缺人的话
你们会介绍自己的朋友或者是同学到自己的部门一起工作吗?
不知到大家认为有什么优缺点呢?

有介绍费五千块之类的

有些人只适合当朋友，不适合当同事

要懂得避嫌,八卦很多&人心可畏!

打考绩 分红 升迁的时候就……

通常都屎缺，有什么好介绍的

是阿 屎缺....居多 介绍反而 朋友 当不成了

假如不是屎缺的话呢?

看你的观念囉 同事==朋友?

假如不是屎缺 可能也轮不到...

看交情! 人好,能力佳且交情又不错就引荐。

前提还是要看工作环境,如果自己都想逃了就另当别论

同意2F 有些人共事真的差很多 = =

没错，同意2F的论调，这种事还是不要比较好

共事就会有利益冲突 这时就知道 所谓朋友或同学这种关系

是不是自己一厢情愿 这时候也可以验证一件事 你用什么东西去吸引别人跟你往来 你就会吸引到什么人 交女朋友或朋友都是用这个定律

另外 推2F 有时候好不好朋友 多半不是自己表面看到的那些""事实"" 只要没有经过利益冲突的考验 都有可能是自以为

真的，有些人只适合当朋友，不适合共事

有些人只适合当朋友，不适合当同事

很简单道理阿=.= 朋友交往 日常生活需要付到什么责任吗？

职场上不是说 我跟你很麻吉 出包请你挺我 跟长官不愉快朋友

意气相挺 加班义气加班 还有薪水同工不同酬怎么交代？不是好朋友吗 为什么不能像以前一样挺我呢？ 别闹了 =.=

要有一起共事过的才行 否则害人害己

门徒:脚跟脚要隔开。可以少点是非八卦XD

要看是不是正妹XDDD~重点是不能同部门

最好不要，他做不好你立场也尴尬

看他现在的工作好不好阿，如果自己的公司比他的好

那就推荐，可是不希望同部门，去别的部门比较好

之前的经验是推荐到别的部门 不过刚好他的专业也是跟其他部门的需求match