手机芯片厂年后展开征才，联发科新开出不少绘图处理器（GPU）相关
职缺，中国大陆厂展讯也在台持续扩增人力，开出月薪60K至150K抢人
。
为卡位智慧型手机市场，IC设计龙头联发科曾于2011年底逆势对外扩大
征才，一口气开出300个名额，为少见的征才专案计画，当时主要招募
智慧型手机搭配的作业系统Andriod 人才，近来已较少出现大规模征才
的计画。
尤其是去年年中，联发科宣布将合并电视芯片厂晨星，使得全球员工总
数可望由目前的7,000人一举拉高至近万人，双方在手机与电视部门的
人力有所重叠，合并后将面临组织与人力重整期。联发科去年下半年
一度将多数征才职缺“下架”，最近才又开放不少征才名额。
据联发科释出的职缺规画，这次招募的人力主要仍以发展智慧型手机
芯片所需要的人力为主，且有不少与GPU相关的人才需求，4G相关的通
讯协定软件、基频数位IC、宽带网等也是重点之一，合计释出超过数
十个职缺，并吸引不少求职者应征。
对于这次对外招募人才，联发科强调，这是例行性的征才计画，并没
有特别之处。
除了联发科外，其中国大陆手机芯片竞争对手展讯也持续在台征才，
并以招募视频压缩编码和人机界面相关的多媒体工程师为主，要求电
子工程、信号处理、计算机科学、光学以及相关领域的博士或硕士，
月薪介于6万至15万元间，代表在台扩充人力目标不变。
展讯在台设立台北办事处已经超过1年，在台员工人数超过20人，人
力主要以服务海外客户为主。展讯2012年营收为7.25亿美元，年增
7.6%，毛利率为37.3%，低于上年度的41.6%，去年第4季智慧型手机
芯片出货量是1,800万套，低于联发科的4,000万套。
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