※ 引述《narrokhan (奈罗)》之铭言：
: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5012194&page=1
: 011-02-23 天下杂志 466期 作者：陈一姗
: 根据平面媒体统计，从劳基法修法一年来，上榜的违法黑心企业，就有高达458家。
: “反对病态责任制，从准时上下班做起。”
: 台湾电子电机资讯产业工会鉴于国内责任制泛滥，工会收到不少科技业工程师投诉，
: 决定发起该活动，抵制无偿加班文化…
: 根据平面媒体统计，从劳基法修法一年来，上榜的违法黑心企业，就有高达458家。日前
: ，总统马英九将少子化，列为国安等级的大事。事实上，台湾劳工工时过长问题，更该是
: 国安大事。
: 详内文...
: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5012194&page=1
对于员工来说，超时加班是在透支未来的建康，但刚入职场的受雇者
往往无法体会到这一点，真的到时候发现，也已经来不及了，时常有
人提到中年失业危机这个词，我在怀疑，对于科技业来说，中年不是
知识累积以及相对体能最佳化的时候吗？怎么会成为危机呢？如果一
个行业过了四十岁就算是老，我的印象中应该是职业运动员或模特儿
之类的吧！
想想王永庆、张忠谋如果到四十岁就嫌老退休了，那成就会到那儿？
后面的道理或许是：
长期的加班下来，到了40岁身体就坏了
或者
所谓科技业只是变相的体力工，也无知识累积这回事
最近有一位许先生说360度的人生，除了工作。人生还有家庭、休闲与
社交，有空闲的时间让您去胡思乱想，创造不一样的东西。
对于把每天加班到12点作为理所当然的人来说，不知道它们对于人生的
看法是什么？私下知道很多大老板过的超乎想像的"爽"，光是一座砲台
一个月就要百万的维护费。要求员工加班只是显示其对别人生死无感的心
态。
十几年前还股票可分数百万的时候，员工爱加班、希望加班，背后的动机
是，趁机多赚一点，然后40岁就可以退休。
其实很少人想用这样的生活型态过一辈子。
现在呢？分股票，40岁退休的梦没了。但资本家依旧用以前的惯性在要求
员工，或许是他们早已安逸退化，失去思考的能力。