小弟在现在的公司做满两年了
看之前文章都说要提前20天告知主管
小弟想说下礼拜一(2/25)提离职
3/15(礼拜五)走人,因为某些原因想早一点走
但这样算起来的话就不到20天
刚好差一.两天满20天
这样能不能离职?
因为16.17号是假日,公司应该也不可能让我把离职日填17号
白白领这两天的薪水吧?
麻烦大大们给小弟一些建议
谢谢

20天是可以谈的, 要看主管同不同意

想问所谓提前XX天告知 XX天有含假日吗?

离职预告是算日历日的, 所以有含假日; 以原波的例子来说, 最

好是将离职日定在 03/20, 人事或总务看到之后一定不同意, 就

03/18 (更正)

会说薪水结算是每周周五截止, 所以要走就必须在 03/15 走...

世上没有白白领薪水的,你在公司多呆一天,公司就要给你钱

不过你也要多做一天,而不是去发呆

顺便问~如果假很多,可以一次放完到离职日吗?

不可以，因为需要交接。

可不可以上面说了算!

不可以的话假怎么办?我们公司假不会算成钱耶..

跟主管和HR谈/问清楚吧

提前告知是义务 可是不代表20天后才能走喔

我第一份工作就想说两个礼拜后满1年 就早上提了结果下班前就说我这礼拜就可以离开了XD 而且因为跟上

头说了，所以不可以待到下礼拜，就这样我的年假通通没了，因为有预知假期所以当月薪水实领不到2000元XD

所以你确定要走再提吧

说错 不是年假 是特休QQ

如果假还剩很多，建议先请个几天，再提离职

如果需要交接，在交接期间还是可以边请假反之也不会亏太多假

特休假没休掉的应该要补日薪, 离职前记得要算进去

跟你说这样不能辞职，你就不辞职了? 好奇怪的问题

离职是员工的王牌, 竟然还要顾东顾西, 果然是奴性坚强...

想要好聚好散就跟公司桥, 不然时间到就闪, 还交接哩...

你这问题问乡民无解啦, 非标准流程就是看上面的决定不然教你一招, 直接去踹老板的门, 当天就可以走了

就20天阿...然后东西在这20天内交接完就好了

特休要看公司规定 有的是照当年你在职比例给