我支持这篇的论点，但需要做点补充。
当你能力够好，你就有更多工作上的选择。
当你有更多选择，你就可以去寻找自己想要的工作。
推文很多人说 公司谁都能裁，除了老板之外。
那既然你有能力可以选择自己想要的工作，
那又何苦去选择一个会强迫加班的公司文化呢？
能力不足的状况就不谈了，不去寻找自己理想工作的朋友状况常常是：
1. 大公司迷思，非大公司不要。
(有时候很多小公司为了人才，常常开出意想不到的条件！)
2. 不想脱离舒适圈，害怕面对改变。
3. 自以为负责任，内心深处认为苦干实干总有一天会被看到。
(在不对的环境，做到死都不会被看到！)
4. 人云亦云，没有主见，不敢做自己
5. 天生奴性重，除了工作找不到其他生活重心
6. 家庭包袱
(这......我不知道该怎么评论！)
7. 还在学习
(那就别抱怨吧！)
薪水高又正常上下班的好工作一直都有，
问题就在于你能力够不够以及心态正不正确罢了！
※ 引述《capacitance (喜欢古典音乐)》之铭言：
: 好多人推这篇
: 确实有可能上位的人多半有问题 导致正常作息的你被裁
: 这是病态 没错
: 我也觉得正常作息的心态是正确的
: 但换个角度想 你的能力对公司来说虽然没太大毛病
: 却也不是关键战力 简单说 就是可有可无
: 所以 裁员才会轮到你
: 如果能力好到被重视 想要正常作息 我想也没人敢动你
: 我自己的经验是... 我都比资深的还早走
: 也不太花心思搞交际
: 但工作上全力以赴 早下班也会继续在家弄 只因为对工作有热忱
: 被同事说我加班在老板看不见的地方 没有意义
: 我心想做好自己的工作 管别人想法那么多做什么
: 一开始老板会注意我比别人早退 但接下来他会开始注意我的表现
: 发现我其实都有把工作做好 而且比起晚下班的人还令他满意
: 后来遇到公司要裁员 是裁比我资深 每天在公司时间比我长的人
: 所以 我觉得心态还是要正确 要自己想要的生活没有错
: 也要想想自己是不是有能力 在景气不好裁员时安然渡过
: 如果这个大环境本身就是一个病态
: 我们要使自己更有能力在恶劣的环境中生存
: 否则去到别的地方 都可能会再遇到一样的问题
: 不甘心 就等自己有点能力改变环境时 不要忘了初衷
: 看推文 补一段好了
: 我想 老板都喜欢听话的员工 不然他请你要做什么？
: 而所谓的听话 简单说就是能满足他的要求
: 如果一个老板的要求 是要员工瞎忙到很晚 而不是看他的表现
: 这样的地方 不用等到裁员就该自己离开 另寻环境
: 个人待过几家公司 目前还没遇过一个老板 光看工作时间长度 而不论表现
: 在公司里往往能看到表现不错的人 早早下班 老板也没说话
: 也有一些晚下班拍马屁拍到升迁顺利 能力却一般
: 但没有看过被裁员 是能力好的人 跳槽被慰留的倒是不少
: 不过有一种特例 就是能力好但是不听话 大家做A方向 他坚持B方向
: 这种影响到团队的 最后还是会被老板拔掉 无关谁对谁错
: 或许去到别的地方 会有更好的发展
: 但这也和工时长短没有关系
: ※ 引述《SYC1205 (SYC)》之铭言：
: : 小弟菜鸟工作资历约14个月吧，SW的
: : 之前因为念研所时太操(还搞到免役...)，
: : 所以工作后决定无论如何也要好好维护身体健康，
: : 在前公司有加班超过8点的日子应该不到20天，
: : 通常工作进度没有delay就约打卡时数8.5~9.5小时就下班跑去运动了，
: : 算是部门内比较早消失的(因为弹性上班 我都习惯很早到公司)，
: : 有特休也一定给他放完(默...)，
: : 虽然按分红的数字绩效应该排在中间偏前面，
: : 但是今年的人事缩编我被裁掉了，无论是不是因为我不爱加班的缘故
: : 公司没有明说要加班，但是老鸟们确实都搞到很晚才离开，
: : (但老实说，有些老鸟上班抽菸的抽菸，打屁的打屁...)，
: : 我也是崇尚工作效率高，尽量在下班时间前把事情搞定的人，
: : 好的逻辑，好的架构，正确的态度和思路清晰才是写软件人的资产，
: : 我可以思考逻辑认真到吃饭睡觉大便都在想，
: : 过去很多难题都是在厕所想通的，
: : 但是我实在不愿意一天被绑在公司10 12 14甚至16小时，
: : 我爸妈在我被裁员时一直说我就是不加班又爱请假才被火，
: : 他们的观念就是要任劳任怨做到死 ~"~
: : 但不管如何 下一份工作我还是要保持我高效率高品质的作事原则，
: : 我愿意责任制，我愿意因为自己能力不足来加班补足进度，
: : 但是我绝对不愿意上班打混，正事搞到下班才作，或者下班后继续混时间
: : 的生活态度。
: : 正常人生有1/3在睡觉，1/3在工作，
: : 剩下的1/3要吃饭 通勤 约会 上厕所 运动 聊天 打电动 上PTT 逛网拍 摄影 看书
: : 都不够用了，你还要再压缩吗?