一些公司今天绩效奖金开奖啦
刚看到朋友气愤的传来绩效奖金比往年糟很多(其实我也是 T.T.....)
而且还不是部门主管决定金额的
而是更高层总字辈决定
我还满怀疑的...这样子总字辈的怎么去评量工程师的考绩???
因为听他说似乎也不是单看个人考绩去决定.....若是这样这不太合理吧
考绩不就定爽的....@#@
大家的公司又是怎么决定这些奖金的??? 我公司就很公平是部级主管分的
部级主管可以在参考直属主管的意见......这样应该比较公平吧???
不知道今年大家公司的发放水准如何呢??............

公平? 考绩什么时候跟公平扯上关系了?!

总字辈是评量你主管滴 你主管不红你做到死也不可能分很多

你想太多了 总字辈拿一半 然后往下分 层层拿一半然后最后才分到基层 主管当然不好意思说 就说上面分的

每一层都有自己想拿的 当然都要接上面分剩的

听他说往年是主管分的没错 只是今年改变方式 我也不知

跟你讲怎么决定的~ 只要不会有人离职, 发越少越好~

我就像X胶~好傻好天真...

可悲阿 领个讥笑奖金.........

讥笑奖金 ---> 哈哈哈~~领那么少 哈哈哈~~可怜唷~~哈哈

早在好几亿年 "公平"二字 在台湾根本没看过这种字啊..

"公平"?? 早点下班困拉

纯益*??% *事业部权重*部门权重*基层权重*你的绩效权重

以前分股票的时代 ??有可能超过100% 超爽DER

这是私人公司耶, 扯啥公平.....昏倒

股东会 决定的吧

公平? 考绩什么时候跟公平扯上关系了?

肯定的是 乖乖牌会比较高 平常批评政府跟资方的会被当成扣分项目 真实案例

这跟台湾有啥关系?资本主义就是这样 你要公平就共产吧

公平? 考绩什么时候跟公平扯上关系了?

看你红不红吧

我公司是人事决定! 现在只想骂脏话!