※ 引述《jackmarkkimo (贡丸)》之铭言：
: 1、
: 宏达电第一季预估600e或600*84% = 504e (营业额)
: 营利率0.5%~1%
: 所以第一季可赚2.57亿到6亿之间
: 员工总数为1万人以上，每个人只要多发一个月
: 我们算平均薪水4万好了，要花4亿
: 所以第一季财报下来会变 亏损1.43亿~2亿之间
: 如果你是公司财务长，你会让这件事发生吗
你知道为什么要财务报表好看吗??
因为要对股东负责啊
前五大股东是谁 持股数
王雪红 32,272,427
陈文琦 22,391,389
周永明 4,368,843
威智投资股份有限公司 43,819,290
刘庆东 1,690,641
反正你们员工薪水少了，还是乖乖的做，但是股价起来了
"股东" 就爽了
: 2、据我所知，过去年终前多发一笔，都是另外提拨
: ，因为以前第四季都赚最多，而且早年本来没有这一笔，
: 是后来公司越来越赚钱，才有的。
: 提拨一点，财报还可以看，算奖赏员工
: 但现在已经不是越来越赚钱了，是上面看到未来的挑战，
: 不把钱拿去行销，做最后一博不行了
: 好，就算今年要从去年赚的提拨，但去年第四季赚10亿
: 每人平均一个月，变赚6亿，==>去年第四季eps = 0.8元
: 如果你是公司财务长，你会
股东"决定"，股价要飞
: 3、
: 公司接下来需要这么多人吗，
: 如果不再走机海，那为什么要养这么多，
: 如果要走机海，公司还有办法像以前付出这么高薪吗
: 早年进来的，习惯了过去的薪资水准(假设是180)
: 但业界是140(asus), 现在公司没以前赚的多了，
: 有些人不能接受回到140但付出这么多的生活
: 那公司会怎么做，
: 要嘛裁员~~~不行，劳工局，新闻，政府关切
: 你是高层你要怎么做，
: 把最坏的状况据实以告(像法说会; 未来如果出货量没起来，
: 营利率也起不来==> 这不就说未来有可能eps10左右)
: 这时让有能力出去的自己出去
: (当然对公司要留的人会用年终那一笔来留住他们心中想留的人)
薪资才 180....每天操成这样??
: 4. 公司已经由过去提18%当年中(不是年终)分红，变成去年12%
: (Asus 我记得是8%),
: 我想现在就是要看M7了，看能不能冲出来了
: PS:预估今年年中员工分红总数
: 照去年的话 12% *160亿(eps 20) = 19.2亿
: 照过去高标 18% * 160E = 28.8亿
: 2012年中的分红总数是70亿
: 只能说宏达电目前从天上回到凡间，能不能再回天上
: 大家自行判断了~~~
我对雪红姐有信心，他的公司管理都是同一套模式
当年 VIA 最强盛的时期都不太爱发股票了，留住员工?? 那是什么? 可以吃吗?
随便员工离职到Realtek或是其他公司，反正VIA后面怎么惨都没关系
最后甚至把VIA底下投资的"红茶店"活生生的切出来卖..
雪红姐留下一身臭名，懒人包自己 Google "威盛" "坑杀股东"
现在红茶店还是要走一样的路
观察一下红茶店底下有没有养什么小公司准备要切割