1、
宏达电第一季预估600e或600*84% = 504e (营业额)
营利率0.5%~1%
所以第一季可赚2.57亿到6亿之间
员工总数为1万人以上，每个人只要多发一个月
我们算平均薪水4万好了，要花4亿
所以第一季财报下来会变 亏损1.43亿~2亿之间
如果你是公司财务长，你会让这件事发生吗
2、据我所知，过去年终前多发一笔，都是另外提拨
，因为以前第四季都赚最多，而且早年本来没有这一笔，
是后来公司越来越赚钱，才有的。
提拨一点，财报还可以看，算奖赏员工
但现在已经不是越来越赚钱了，是上面看到未来的挑战，
不把钱拿去行销，做最后一博不行了
好，就算今年要从去年赚的提拨，但去年第四季赚10亿
每人平均一个月，变赚6亿，==>去年第四季eps = 0.8元
如果你是公司财务长，你会
3、
公司接下来需要这么多人吗，
如果不再走机海，那为什么要养这么多，
如果要走机海，公司还有办法像以前付出这么高薪吗
早年进来的，习惯了过去的薪资水准(假设是180)
但业界是140(asus), 现在公司没以前赚的多了，
有些人不能接受回到140但付出这么多的生活
那公司会怎么做，
要嘛裁员~~~不行，劳工局，新闻，政府关切
你是高层你要怎么做，
把最坏的状况据实以告(像法说会; 未来如果出货量没起来，
营利率也起不来==> 这不就说未来有可能eps10左右)
这时让有能力出去的自己出去
(当然对公司要留的人会用年终那一笔来留住他们心中想留的人)
4. 公司已经由过去提18%当年中(不是年终)分红，变成去年12%
(Asus 我记得是8%),
我想现在就是要看M7了，看能不能冲出来了
PS:预估今年年中员工分红总数
照去年的话 12% *160亿(eps 20) = 19.2亿
照过去高标 18% * 160E = 28.8亿
2012年中的分红总数是70亿
只能说宏达电目前从天上回到凡间，能不能再回天上
大家自行判断了~~~
※ 引述《ji3ji3ji3 (我 很 帅)》之铭言：
: 不要吵啦 2/8号中午见真章
: 先安心工作吧~ 等2/8号后要吵再来
: 要有信心
: ※ 引述《a875979 (@@)》之铭言：
: : 这一系列的文
: : 都是我在htc的朋友............................
: : 有几位是真正在htc上班的啊
: : 不要再造遥了
: : 八卦是反指标
: : 有没有科技业也快反指标了