台湾某公司福委会决定今年的旅游地点，有通过七成员工同意
但是高层不喜欢，就换到很鸟的地方..................
中国时报【康文柔╱台北报导】
鸿海集团在中国拥有百万大军，春节前宣布将送出“民主”大礼，富士康决议让员工票选
出真正的工会领袖，资方管理层不再干预工会。富士康发布英文声明稿表示，富士康正展
开措施，强化员工在富士康工会的代表性，并提高员工的组织认识(awareness of the
organization)。
据英国《金融时报》报导，富士康将在美国的公平劳工协会（Fair Labor Association，
简称FLA）协助下，培训大陆工人投票选举自己的代表。这是中国大型企业首度采取这类
行动，因为传统上中国的企业工会，皆由资方与地方政府所控制，而富士康是中国最大的
民间企业，总员工数达120万人。
富士康表示，富士康工会的代表选举，是符合中国大陆劳动法令规定的工会选举流程，员
工代表为同僚所选出，选举每三年举办一次，最近一次选举是在2011年。以深圳厂区为例
，超过7成的工会代表是第一线劳工。
不过，知情人士指出，过去富士康工会的选举过程不透明，半数来自管理阶层，基层人员
仍为弱势。现富士康打算建立“真正的工会”，选举在农历年后举行，选出多达1.8万个
工会委员。
富士康表示，“人人都可竞选工会代表”，富士康自去年底就开始扩大员工代表权，并遵
守中国工会法。工会联合委员会将设置1名主席、20名代表，透过不记名投票方式选出，
每五年改选一次。遴选程序将扩大资浅人员的代表性，管理阶层也不会介入。
富士康指出，员工是集团最重要的资产，富士康承诺员工令人满意的工作环境，其中包括
更积极地参与富士康工会组织、及工会更有力的代表性。
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