看到很多板上的朋友和一些FB上的红茶朋友说今年只有拿到“两个月”的年终奖金
我觉得他们是不是误会了？因为那两个月是契约里明订的，一定要给，没有可以去告了
那两个月名义就我的认知是“三节奖金” (0.5 + 0.5 + 1 = 2)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝节录自维基百科 三节奖金＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
三节奖金（Three Chinese festival gift）
泛指员工于农历的春节、端午节、中秋节等传统三大节日，
收到雇主或其公司发放的奖金。
误解
有些公司会把三节误解为端午节、中秋节、年终奖金（尾牙）
事实上三节奖金不包含年终奖金。
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现在大家在讨论的是“年终奖金”，年终奖金不会在契约里明订
因为那是要靠打考绩或是你的业绩来给的，每个人会不一样
如果契约里写两个月的话，那谁还要认真工作？
（又不是伟大的公务人员，亏损或是考绩很烂还可以领N个月的年终）
所以我想说的是，那些在红茶里面的，不管你是被九二共识洗脑，还是其他的原因
请不要自我安慰说今年有两个月的年终好吗？
你们今年的年终奖金是“０”个月
老板吃定你不敢走所以给055加0个月，所以全年所得只有14个月，CP值超低
暴肝公司、血汗工厂无误
会打这篇是因为在骑驴找马，准备年后换一间公司，找马也找了一阵子了
看到红茶最近多开了很多职缺，看样子前阵子真的走了不少
又看到一堆人一直在帮红茶洗脑，讲都讲不听，所以才提醒大家注意一下
不要听了某执行长的话就傻傻的以为进来就有八个月
要进公司前多问朋友一下，如果没有认识的，面试时看到公司的员工也可以打听一下
再不然来板上爬文也可以大概参考一下