HTC其实说穿了 就是一家暴发户的台湾产业标准象征
公司快速膨胀却没有远景 喊口号治理公司却喊不到员工心理
所以才会专找刚毕业的学生 因为他们没有社会历练 进来最容易洗脑
但最糟糕的是把我们纯洁的台湾高知识学历的学生做了最坏的教育：那就是不知谦虚！
养成这酱的习惯
对供应商高姿态的态度 以为这是理所当然
殊不知今天这些供应商表面跟你屈恭屈膝
出门口后心理超瞧不起这种自以为有富爸爸的跋扈 以致于名声都在业界臭掉都不知道
还以为人家对你歌功颂德 是真的认为你多了不起 恰恰相反！！！
负面新闻总是不断 但是公司总是有办法把他压下去
大家明知道这里企业文化 还会留在这 就是为了钱
但是真的为了这些钱 把基本的工作伦理道德都赔上了 真的是最可悲的！
如今如果连钱都没了 其实 还不知道这家公司的文化是如何可以找进优秀人才？
※ 引述《comeonelton (向前走)》之铭言：
: EPS20, 没年终确定
: 大头们的口号: 用'爱'对待员工
: 真的很想知道这个爱在哪边?
: 用公司的流程来问-
: 这个爱的goal在哪?
: 爱的action是什么?
: 爱的schedule是什么时候?
: 爱之前和之后, 产生的效果是什么?(量化出报告)
: 没有goal、没有action、没有schedule、不知道成效是什么, 这三小?
: 结论: 你们爱的是大户、高层, 所以别对我们喊爱, 很恶心很恶心~~~
: 作生意就作生意, 别污染爱这个字, 今天尾牙在这种情况下喊爱很讽刺,
: 很多弟兄们等这个年终过年、结婚、养家, 一个两个月都好
: 叫我们怎么带弟兄们努力作事!? 弟兄怨的是我们这些带兵的!!
: [leader/manager]
: 在公司里, 见到管理阶层一直在助长以下这些事:
: 赚不到钱的时候骂资方, 赚到钱变成资方打手
: 虚耗台湾有理想有热枕的工程师的青春
: 官僚风气误导多少有为青年职涯观念
: 员工高工时高压力赔上健康(或人生)结果赚不了钱
: 这些人赚了钱, 都努力在作一件事,
: 说服自己
: "我只不过示范怎么斗争, 哪知道member这样就学去了, 应该不会出事吧"
: "我只不过用说词骗了member留下, 浪费了他几年青春, 应该不会有报应吧"
: "我只不过叫他pull in schedule, 哪知道他熬夜压力大这样就倒了, 应该不会有报应吧"
: 但我说: 朋友, 你会带着钱下地狱(ps: 难怪他们要有信仰或信念, 没有会睡不好!)
: [大头们]
: 当你的财富、权势、政经关系到了巅峰的时候, 再上去就是那样。
: 不过如果负面的作为累积大到能在历史上留臭名, 那个不是钱权能消减的。
: 能够让大半台湾IT产业听到名字就骂
: 想像一下台湾IT产业的人永远都记住你们的臭名字, 碰到你的子孙都想吐口水的样子
: 你们提的荣耀、理想 是 商业的荣耀、金权的理想, 讲给你们自己听就好
: 老话一句: 很恶心很恶心
: 不要来这间公司, 对你一生绝对是极负面的影响(就算有赚到一些些钱)
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