楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-02 10:03:04如果正常算加班费，会这么计较有没有加班吗?
MTK有算加班费，敝司也有
因为有加班费所以敝司找的到真的对写程式有热情的同事
加班费算一算每个月会多十几K
就算换补休，没用完的最后也会在隔年转现金给
不是没有公司这样做
是大家都很低调，以为没有这种公司
这种做法可以形成风气，不靠政府靠人力的选择逐渐使责任制消失
MTK够大了，大厂已经有人做到
要挖即战力就要够人性，不跟进挖到一堆没有战斗力的RD、工程师，
也是自找的~
当然钱觉得够了，
就会思考没有时间陪女朋友、家人等等问题
这又是更高层次的topic
多打听、多问
ptt很多资讯是假的，问真正有公司工号的人才是准的
有时候在这里被骂的最惨的，靠邀，阿我朋友就在那间公司怎么没听他该过?
过滤资讯也是必要的
挑一些好的公司去面试吧!
※ 引述《b85040312 (newman)》之铭言：
: 小弟是读私立科大化工学士毕业
: 最近一直在找工作
: 找了好几间科技业都找不太到工作
: 说实在也有点伤心
: 但是找工作好像都是一些 2*k 开头而已
: 上次还有一间化学助理开 25k 跟我说现在没这个价格
:
很多公司都是明文有写可以报加班费，但是如果新人真的去报的话，就会被关切或是说最后还是让你报了，但会去头去尾，好比说加了3小
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-02 10:17:00全报的比去头去尾的好，去头去尾的总比完全责任制好~
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-02 10:19:00两个offer 一个是完全责任制 一个是去头去尾 底薪给一样
简单说就是问面试官他说要问营运部主任 让我觉得应该是
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-02 10:21:00要很有 guts 对去头去尾的加班费不爽所以选完全责任制的吗?
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-02 10:24:00联发科
楼主:
ddss (像风一样)
2013-02-02 10:46:00我说的那些有热情的 考绩打得很高 主管也是有不错的
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2013-02-02 10:59:00鬼岛阿 问正常上下班公司还要打听
作者:
jakevin (真。假凯文)
2013-02-02 11:19:00理所当然的事情都被当成公司福利 这就是鬼岛
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2013-02-02 12:01:00[征求] 守劳基法公司 密我 降吗?
作者:
gieks (strange deja vu)
2013-02-02 13:08:00mtk报加班也是看情况啦~明明快tapeout你都没报加班主管也会来关切XD 但是至少加班费报多少就真的领得到还算不错
作者: metaphysic (多情应笑我) 2013-02-02 15:06:00
说了一堆 问题是原po没办法挑好一点的公司去面试
作者:
Nick00 (Leafage)
2013-02-02 17:52:00加班费本来就可以报阿，你报试试看阿，大多都是这样的
作者:
ppc ( )
2013-02-02 20:21:00一个公司很多部门 你朋友没听过不代表没有