1、退休时薪资为7万元，
退休替代率是1.55%*30 = 47% (是用43800算的哦，不是用7万算的)
但军公教的替代率是用退休所得算的，不受43800天花板限制
2、劳委会竟然用这种不清不楚的比较基础误导劳工
真怕改革到最后变成劳工损失最大，因为台湾的劳工
最好欺负，反正他们也没时间抗议，责任制操到你没力
然后官方动用媒体，用美化不实的数字(就像这篇一样)
欺骗劳工
但反观军公教，他们懂的出来为自己的权益抗争，
(军人的大老就出来讲话了，现在军人没什么改变，)
走上街头抗议，动用关系，立委等~~~~
会不会改到最后，变成劳工吃最大的闷亏，其他军公教
雷声大雨点小啊~~~~
※ 引述《dianamoon (月神 )》之铭言：
: 所得替代率 公务员降比劳工多
: 时间：2013/1/30 新闻引据： 中央社
: 劳保年金改革将逐年调高费率，劳委会主委潘世伟（图）30日表示，经估算到民国125年
: 费率19.5%，企业总体成本将增加负担1245亿元。
: 劳保年金改革规划今天(30日)出炉，劳团质疑只砍劳工；劳委会解释，以新制推估公
: 务员退休后所得替代率少了20%。
: 据行政院年金制度改革小组指出，目前台湾65岁以上约260万人，预估2060年老年人
: 口增为目前3倍，达到746万人。工作人口将由目前1730万人，至2060年降至960万人，且
: 劳保被保险人也会下降至500万人以下。
: 劳保年金改革所得替代率的给付公式，规划分为甲乙两案。甲案为退休初期维持
: 1.55%，领取年金数额累计超过一次给付的次月起，改按原领数额7成发起。乙案则是平均
: 月投保薪资3万元以下部分以1.55%计，3万元至4万3900元部分以1.3%计算。
: 行政院劳工委员会劳工保险处举例试算，若1名劳工初入职场薪资为5万2454元，以
: 薪资成长率1%工作30年，退休时薪资为新台币7万元。劳保年金现制为47%(1.55%*30=47%)
: ，采甲案会变成38%，乙案会变成44%，若再加上新制劳退金雇主提拨6%计算，会变成现制
: 64%，甲案调降为55%，乙案调降为61%，减少了3至9个百分点。
: 相较于公务人员在这次年金改革试算，以实施90制纯新制年资30年，年满60岁月退
: ，且请领公保年金的荐任9等科长为例，现制所得替代率为88.11%，新制则降为65.84%，
: 减少达20个百分点之多。
: http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=403774
: 我都不知道，现在台湾劳工这么幸福了，
: 初入职场薪资为5万2454元,
: 不够的是这些脑满肠肥的狗官要补足吗？
: 该修法的是将官员们的薪资调整为22K，
: 福利待遇比照派遣人员，
: 让牠们尝尝劳工们的痛苦处境，才是正道。