所得替代率 公务员降比劳工多
时间:2013/1/30 新闻引据: 中央社
劳保年金改革将逐年调高费率,劳委会主委潘世伟(图)30日表示,经估算到民国125年
费率19.5%,企业总体成本将增加负担1245亿元。
劳保年金改革规划今天(30日)出炉,劳团质疑只砍劳工;劳委会解释,以新制推估公
务员退休后所得替代率少了20%。
据行政院年金制度改革小组指出,目前台湾65岁以上约260万人,预估2060年老年人
口增为目前3倍,达到746万人。工作人口将由目前1730万人,至2060年降至960万人,且
劳保被保险人也会下降至500万人以下。
劳保年金改革所得替代率的给付公式,规划分为甲乙两案。甲案为退休初期维持
1.55%,领取年金数额累计超过一次给付的次月起,改按原领数额7成发起。乙案则是平均
月投保薪资3万元以下部分以1.55%计,3万元至4万3900元部分以1.3%计算。
行政院劳工委员会劳工保险处举例试算,若1名劳工初入职场薪资为5万2454元,以
薪资成长率1%工作30年,退休时薪资为新台币7万元。劳保年金现制为47%(1.55%*30=47%)
,采甲案会变成38%,乙案会变成44%,若再加上新制劳退金雇主提拨6%计算,会变成现制
64%,甲案调降为55%,乙案调降为61%,减少了3至9个百分点。
相较于公务人员在这次年金改革试算,以实施90制纯新制年资30年,年满60岁月退
,且请领公保年金的荐任9等科长为例,现制所得替代率为88.11%,新制则降为65.84%,
减少达20个百分点之多。
http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=403774
我都不知道,现在台湾劳工这么幸福了,
初入职场薪资为5万2454元,
不够的是这些脑满肠肥的狗官要补足吗?
该修法的是将官员们的薪资调整为22K,
福利待遇比照派遣人员,
让牠们尝尝劳工们的痛苦处境,才是正道。