所得替代率 公务员降比劳工多
时间：2013/1/30 新闻引据： 中央社
劳保年金改革将逐年调高费率，劳委会主委潘世伟（图）30日表示，经估算到民国125年
费率19.5%，企业总体成本将增加负担1245亿元。
　　劳保年金改革规划今天(30日)出炉，劳团质疑只砍劳工；劳委会解释，以新制推估公
务员退休后所得替代率少了20%。
　　 据行政院年金制度改革小组指出，目前台湾65岁以上约260万人，预估2060年老年人
口增为目前3倍，达到746万人。工作人口将由目前1730万人，至2060年降至960万人，且
劳保被保险人也会下降至500万人以下。
　　 劳保年金改革所得替代率的给付公式，规划分为甲乙两案。甲案为退休初期维持
1.55%，领取年金数额累计超过一次给付的次月起，改按原领数额7成发起。乙案则是平均
月投保薪资3万元以下部分以1.55%计，3万元至4万3900元部分以1.3%计算。
　　 行政院劳工委员会劳工保险处举例试算，若1名劳工初入职场薪资为5万2454元，以
薪资成长率1%工作30年，退休时薪资为新台币7万元。劳保年金现制为47%(1.55%*30=47%)
，采甲案会变成38%，乙案会变成44%，若再加上新制劳退金雇主提拨6%计算，会变成现制
64%，甲案调降为55%，乙案调降为61%，减少了3至9个百分点。
　　 相较于公务人员在这次年金改革试算，以实施90制纯新制年资30年，年满60岁月退
，且请领公保年金的荐任9等科长为例，现制所得替代率为88.11%，新制则降为65.84%，
减少达20个百分点之多。
http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=403774
我都不知道，现在台湾劳工这么幸福了，
初入职场薪资为5万2454元,
不够的是这些脑满肠肥的狗官要补足吗？
该修法的是将官员们的薪资调整为22K，
福利待遇比照派遣人员，
让牠们尝尝劳工们的痛苦处境，才是正道。

劳退部分都故意用什么5%,. 7%去乱算这又不是确定给付...有点发神经

替代率的分母根本就不同,

只会玩文字游戏，只写公务员替代率降低，月领多少不敢说

跟科技版没什么太大关系...

劳保顶天43900所以举例时要举大于43900的才[准

难道科技业是保"科技保" 非劳保吗?? 没太大关系= ="

我用上限43900投保一个月扣757 家人公务员月薪6xxxx月缴27xx怎么都不实际算一下 只会煽动劳工什么公职少缴多领

公务员月缴的比较多，不过主要是科技业跳级薪水成长高

这种贪腐会意外吗,呵呵

公保保额可是远远高过劳保，可以保到十几万去

如果可以，我宁愿多缴一些改保公保

而且公务员还有个退辅金可领呢，保劳保的就没有了

问个数学问题，月缴800元30年期满可月领两万划算，还是月缴

2000，39年期满可月领四万五划算？

~/39/30/

劳保假设员工一开始保4万 到退休还是保4万 退休金分母4万去算公务员一开始保4万 退休时可能保7万 退休金分母用7万去算

且不论替代率高低好了 最后能领的公务员就是比较高阿

而且是最后几年才保到最高额 劳工几乎是一直都在缴最高额

可以说是保得很扎实 没有占到一点便宜...

这篇的公务员只算月退,没算18%

狗官:初入职场5W多差不多吧

干脆不要缴算了,烂到在比谁降的多,真可悲

推最后将官员们的薪资调整为22K，福利待遇比照派遣人员

干 可以不要缴吗