[新闻] 离职10大征兆 低调接电话、请假次数变多

楼主: jamesyu545   2013-01-28 18:46:35
http://www.nownews.com/2013/01/28/320-2897322.htm
2013年1月28日 11:39
记者杨伶雯/台北报导
“转职潮”鸭子划水,但“离职潮”并非冷不防,104资讯科技集团行销处协理陈力孑说
,离职其实有迹可循,离职10大征兆包括:经常上人力银行网站、降低工作热情、收拾个
人用品、低调接听面试电话、请假次数变多、及不加班准时回家等。
104资讯科技集团进行“员工离职征兆调查”由求职者票选离职10大征兆;占比最高的是
上人力银行找工作,达55.7%;其次是开始收拾自己用品打包回家,占49.8%;工作热情降
低占43.5%;会准备交办事情占40.2%;开始查询其他企业资讯及薪资制度占39.3%。
请假次数增加占31.8%;在言语中会透露出讯息占30.5%;待人处事特别轻松愉快占25.9%
;经常需要秘密接听面试电话占23.8%;不加班准时回家占23.4%。
另外,还有经常穿正式服装、语言神秘、主管交办事项什么都说好、上班迟到早退、无故
不到班、凡事失望、分送放公司的个人用品、工作效率降低经常出错、不急着完成工作任
务、独来独往、经常找老板沟通、凡事反对、参与公司活动次数减少、与同事冲突不断等

104资讯科技集团行销处协理陈力孑说,人员离职能自然“汰弱”,但难免有优秀人才琵
琶别抱,正因“喜怒不形于色”的多个选项也入选离职十大征兆,用人主管宜多观察人员
惯性是否超出常轨,并与人才形成伙伴关系,留心也留人、提前预防年后离职潮。
“员工离职征兆调查”由104资讯科技集团透过104市调平台于101年11月1日到11月15日执
行,调查对象为104求职会员,有效样本1,304份,在95%信心水准下,抽样误差为±2.71%
作者: furuuchi (宅心邪王)   2013-01-28 18:54:00
听你104在放屁. 尽是垃圾废文
作者: biaw (blue note)   2013-01-28 18:56:00
桌上放一本多益就是要走了
作者: ArgusX (阿加斯.艾克斯)   2013-01-28 19:01:00
不加班准时回家.....这是脑袋有洞吗...
作者: candon (candon)   2013-01-28 19:06:00
多益梗超好笑
作者: Terrafugia (Flying car)   2013-01-28 19:07:00
准时回家可以当作标准 鬼岛无误
作者: creulfact (小黑)   2013-01-28 19:21:00
XDDDDD 多益超好笑~~~照这标准 应该从一开始就别加班 这样就没征兆惹~~~~
作者: Compalcomm   2013-01-28 19:28:00
不加班准时回家会被当作征兆喔...?
作者: QQ101   2013-01-28 19:31:00
你是再准时什么啦? 公道价八万一
作者: buddar   2013-01-28 19:33:00
104必嘘
作者: shadoM   2013-01-28 19:35:00
不都这样
作者: buddar   2013-01-28 19:35:00
就是有这种助纣为谑,帮凶
作者: vinex (魔斯拉,你为什么会飞呢)   2013-01-28 19:41:00
我天天都不加班准时回家,开一下e04看一下惯老板有多嚣张
作者: vinex (魔斯拉,你为什么会飞呢)   2013-01-28 19:42:00
个人用品天天带来天天带回去,所以勒
作者: hata506 (真夏的圣诞节)   2013-01-28 19:45:00
好无聊的文章
作者: f1234518456 (...........)   2013-01-28 19:53:00
干你屁事
作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)   2013-01-28 19:59:00
待人处事特别轻松愉快占25.9% <=> 与同事冲突不断等 ????
作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)   2013-01-28 20:06:00
优秀的员工都会带卫生纸去公司打手枪,这样104就挑剔不了
作者: pttda (★㊣↖煞气a劈梯梯↘㊣★)   2013-01-28 20:10:00
e04
作者: bervis (世界越快,心则慢)   2013-01-28 20:26:00
奴隶淫行
作者: getaway (夏天快走!!!)   2013-01-28 20:40:00
嗯..完全符合=该离职了
作者: smalldra (ha。)   2013-01-28 20:43:00
..完全不知道啥重点
作者: zys (水肥大队)   2013-01-28 20:51:00
我也完全符合耶XD
作者: ksxo (aa)   2013-01-28 20:54:00
人员离职能自然“汰弱” <=这句听不下去汰弱 那应该是被你们逼签自愿离职书吧
作者: wellkom (wellkom)   2013-01-28 21:46:00
什么水准的记者就会发什么水准的报导
作者: rammstein (雷姆斯汀)   2013-01-28 21:50:00
被"汰弱"的是只能给香蕉的公司吧
作者: ZXCVBNM9999 (...)   2013-01-28 22:52:00
汰弱?是汰奴吧
作者: shuckmol (五一五阿阿)   2013-01-28 23:00:00
还有大便次数变多啦
作者: soteng (谁来帮我从墙壁上拉下来)   2013-01-28 23:01:00
不能准时回家? 干
作者: ablue33   2013-01-28 23:07:00
写这种报导... 给你22K刚刚好
作者: diablo38 (devil)   2013-01-29 03:10:00
纯推二楼
作者: csii5566   2013-01-29 09:44:00
劳基法有没有在罚准时上下班的啊?
作者: lave70   2013-01-29 13:15:00
真的要走 留也留不住吧
作者: l92873 (骑着蜗牛去耕田~~~)   2013-01-31 02:43:00
这也成新闻
作者: AAAC   2013-01-31 15:13:00
有没有倒闭10大征兆

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